面試：你開車送喝醉女同事回家，被同事看見怎麼辦？高情商這麼做

有道面試題：女上司喝醉了，我開車送她，恰好被同事看見，你該怎麼辦？這是一個很現實很有趣的話題。這個尷尬的片段，導致風言風語，讓一個人跳進黃河也洗不清。關鍵是人家也不讓你跳進黃河啊，你連洗的機會都沒有，只能啞巴吃黃連有苦說不出。面對這種局面，常人有三種態度，高情商的人都會這麼做。

第一種，清者自清。

本來無一事，何必惹塵埃。堅信身正不怕影子斜。但是，現實中，往往事與願違。你越不在意，別人傳的就越是有鼻子有眼的。對你沒有影響，不太可能。比如說，當你競聘時，別人就傳你與領導有曖昧關係，結果領導為了避嫌，也不敢提拔你了，你白白吃個啞巴虧。

第二種，立即解釋。

你越著急解釋，同事越是「嘿嘿」直笑。有些事情，越解釋越亂，越描越黑。明天傳言就漫天飛了。你被同事捉j在車裡，你滿臉通紅，拚命解釋。大家都笑了，沒有曖昧關係，你這麼著急解釋幹什麼？這就是悖論，不解釋，誤解。解釋，更誤解。

第三種，果斷轉移。

我見過一個同事就處理的挺好的。單位應酬，女領導喝醉了，讓他送她回家。女領導喝醉了，渾身燥熱，自己在后座上睡覺。我同事停車的時候，正好被另一位好事者看見。這位好事者啥也不說，「嘿嘿」直笑，大意是「我看見了，但我不說」。

我同事果斷轉移，立即對好事者罵道，你看什麼看？還不幫忙把領導送回去。你要是敢走，我立即就告訴領導，讓你幫忙照顧你不幹。倒逼著這位好事者，一起護送領導回家。結果啥事也沒有了，同事參與其中，還有啥好說的呢？

總之，遇到這樣突然情況，一定要把同事牽扯進來，只要讓同事成為當事人之一，誰也跑不了了，互相之間都可以證明「啥事沒有」。再說了，同事參與了，也就相信了你只是送領導回家而已，他也參與幫忙，還在領導那裡買個好，不是一舉兩得嗎？

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