揭秘你的優缺點和職場方向

20世紀20年代，美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓創建了一個理論來解釋人的情緒。以心理測評的方式衡量人群的「人格特徵」，採用了四個他認為是非常典型的人格特質因子作為標準，即Dominance－支配，Influence－影響，Steady－穩健，以及Compliance－服從。而DISC，則正是代表了這四個英文單詞的首字母。

人格與管理活動的關係十分密切，它在一定程度上決定了個體適合何種性質的工作及可能取得的成績效果，可以通過診斷一個人的人格特徵，來確定其管理的成功與否。

研究證明：人格會影響到職業選擇、工作滿意度、壓力感、領導行為和工作績效的某些方面。

DISC性格測試是一種人際關係用語，一種幫助你側面了解真相的科學方法。它幫助你正視自己的可觀察行為，讓你能夠視需要而調整個人的行事作風，以應對與環境或他人互動之需求。

你是否在完全不了解自己的情況下選擇了不適合的學校和專業方向？

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下面小桃就帶你測驗你的性格，進一步深入了解自己，為今後的生活和行為交往提供參考。快來看看吧~

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