華為上半年收入同比增23.2％ 梁華：越是打壓越充滿幹勁

今日，華為在深圳舉辦2019年上半年業績發布會， 業績顯示，華為上半年實現銷售收入4013億人民幣，同比增長23.2%，凈利潤率8.7%。其中，運營商業務收入1465億元，企業業務316億元，消費者業務2208億元。

作者｜軼群校對｜團團

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集微網消息，今日，華為在深圳舉辦2019年上半年業績發布會， 業績顯示，華為上半年實現銷售收入4013億人民幣，同比增長23.2%，凈利潤率8.7%。其中，運營商業務收入1465億元，企業業務316億元，消費者業務2208億元。

華為董事長梁華在發布會上表示，2019年上半年是一個非常特殊的時期，但在此期間，華為沒有亂，業務運作平穩、組織穩定、管理有效，各項財務指標表現良好，實現了穩健經營。迄今為止，華為沒有一天停產，沒有一天中斷對客戶發貨。因為美國政府對華為的打擊，使華為的工作目標更加清晰，跨部門協同更加順暢，員工更加充滿幹勁，內部活力正在得到激發。

智能手機出貨1.18億台 同比增長24%

華為上半年業績顯示，銷售收入4013億元，同比增長23.2%，凈利潤8.7%，利潤約349億元。從業務上看，運營商業務1465億元，消費者業務2208億元，企業業務316億元，其他業務23億元。

華為上半年業績顯示，在ICT基礎設施領域，生產發貨情況總體平穩，除了智能計算業務受到影響，無線網路、光傳輸、數據通信、IT等生產發貨量都在增長。尤其是在5G領域，華為已經獲得了50個商用合同，並發貨超過15萬個基站，5G商用全球領先。

在消費者業務方面，消費者業務的全場景業務布局取得了關鍵進展，2019年上半年，華為智能手機發貨量（含榮耀）達到1.18億台，同比增長24%，平板出貨量增長10%，PC出貨量增長3倍，可穿戴設備增長了2倍。在全場景智慧生態能力建設上，也已經初具規模，如華為終端雲服務生態，全球註冊開發者已經超過80萬，匯聚了全球5億用戶。

梁華表示，目前在照相、AI、通信、電池續航等技術功能上，華為智能手機都處於世界領先，這也是消費者為什麼信賴華為的原因。華為也將加倍努力，創造更多、更好的終端產品，回饋消費者。

華為方面公布的數據顯示，目前華為的全球供應商夥伴超過了1.3萬家，終端開發者達到80萬，有36個聯合創新中心，合作高校超過300家，研究機構合作超過900家。

沒有一天停產和對客戶斷貨

今年5月16日，美國方面將華為列入實體清單，華為的發展一度面臨巨大壓力。但華為方面表示，美國「實體清單」對華為的發展帶來一些干擾，但對公司的影響範圍、程度都是可控的，公司主力產品基本不受影響，客戶仍然相信華為。客戶的訂單、消費者的選擇，就是對華為的信任。

梁華表示，五月份之前，華為收入增長較快，』實體清單』之後，因為存在市場慣性，也取得了增長。華為面臨的困難依然很大，這些困難，可能會暫時影響華為的前進節奏，但不會改變前進方向，華為對未來充滿信心，會持續投資未來。

據梁華介紹，在華為被列入實體清單後，供應商和合作夥伴也給予了華為極大的信任和支持，保障了華為的供應穩定和對客戶的及時交付，華為的業務連續性管理、多元化供應策略也在市場的考驗中得到了驗證。迄今為止，華為沒有一天停產，沒有一天中斷對客戶發貨。

但梁華同時指出，五月份之前，華為收入增長較快，「實體清單」之後，因為存在市場慣性，也取得了增長，但華為面臨的困難依然很大，需要投入非常大的人力物力進行版本切換、供應連續性管理、保障對全球客戶的交付等，這些都可能對華為未來的經營業績造成影響。

重點在消費者業務「補洞」 投入1200億研發

美國對於華為的制裁一度讓華為的「備胎」計劃浮出水面，針對供應鏈方面可能存在的風險，華為一直在進行「補洞」。

此前華為創始人任正非此前接受媒體時表示，統計下來，華為大概有4300~4400個「洞」，應該已經補好了70~80%，到年底時可能有90%的洞會補完。而今日發布會上樑華強調，華為還需要繼續「補洞」，目前運營商業務基本上「補」得差不多，現在重點在消費者業務「補洞」，華為仍然要為「求生存」而奮鬥。

梁華指出，外部環境的困難，可能會暫時影響華為前進的節奏，但不會改變前進的方向，華為還是堅持戰略方向不改變，一定會活下來，首先保證公司生存，同時堅持對未來的投資。

「計劃今年研發投入1200億人民幣。相信在克服短期困難和挑戰以後，華為會進入一個新的發展時期。」梁華說。

最後，梁華表示，儘管未來有很多困難，但對華為的發展仍然充滿信心。

一方面，ICT行業仍然在蓬勃發展，數字化、智能化轉型剛剛啟動，有巨大的市場空間；同時，全球客戶與合作夥伴給予了華為極大的信任，而華為也用實際行動兌現了對客戶與夥伴的承諾，互相堅定了信心。

另一方面，一個組織面臨壓力最大的時候，往往也是潛力最大的時候。因為美國政府對華為的打擊，使華為的工作目標更加清晰，跨部門協同更加順暢，員工更加充滿幹勁，內部活力正在得到激發。

「在這歷史時刻，正是內部優秀人才脫穎而出、外部優秀人才加入華為的好機會，我們相信，經過兩三年之後，華為將擁有一支管理有效、充滿活力的隊伍，支撐起公司新一輪發展。」梁華說。

圖源｜網路

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