領導經常給你說這五種話，暗示在重點培養與提拔你

對於自己的領導，大家心裏面一定要有所敏感性，尤其是領導平時和你說話與溝通，大家必須明白領導說這些話背後的含義，你一定要記住，領導一定不會有你想的那麼簡單，領導沒有兩把刷子，沒有點能力，沒有一點手段，怎麼可能走上這個崗位呢？如果你不能夠意識到這一點，很有可能錯過良好的機會，如果你的領導經常給你說下面這些話，或者是做下面這些提醒，一定是在明確的告訴你，他即將把你當做重點培養和提拔的對象，你必須無條件的配合，如果不配合機會可能就是別人的了。

【1】提醒。

我們在做工作的時候，或者是和別人處關係的時候，一定會有很多不當之處，一定會有很多考慮不周全的地方，如果你的領導經常給你一些提醒，而且這些提醒不帶有任何主觀的色彩，也就是非常的客觀，這就是領導給你的一個最簡單的暗示，暗示你他已經看上你了，已經把你當做重點培養的對象了，你就不能再稀里糊塗的像以前那樣不配合領導了。

【2】越級。

所謂的越級就是領導給你透露一些他的領導的一些情況，實際上想通過這種方式給你做一些暗示告訴你，他在他的上級面前說話還是蠻算數的，也就是說你只要好好的配合他，他就會把你當做重點培養的對象。很多人不明白領導說這些話的含義，就覺得領導是用他的領導來壓自己，實際上這是對領導的一種誤解，畢竟領導也是需要培養自己心腹和後備人才的，懂了領導的意圖才能更好的配好領導。

【3】糾正。

人不犯錯是不可能的，不管你多麼謹慎和小心，也不管你多麼下功夫和用心，一定會犯大大小小的錯誤，如果你的領導憑自己的經驗糾正了你的這些錯誤，實際上就是給了你一種明確的提示，他已經把你當做重點培養的對象了，他在無言當中幫助你快速的成長，你的領導這種良苦用心大家還是要心領神會的，不要辜負了領導對你的這一片心意，更不要用自己的理解去誤解領導對你的好。

【4】提前。

我們知道，在我們干工作的時候，如果提前知道很多信息，提前知道公司發展的方向，提前知道領導下一步的安排，你就會更加的主動，會更加的做出有效的業績，如果你的領導把這件事情做得很充分，總會把重要的信息提前透露給你，實際上這是領導對你的一種照顧，這種照顧就把領導的心意表達的很清晰，你自己領會就行。

【5】後明。

不管領導如何對你好，領導是不可能天天跟著你的，所以有些事情領導沒有關注到也是正常的，但是你注意觀察一種現象，如果你的領導經常在你完成一個任務之後，給你做一個簡單的總結，並且提醒你下一步的注意事項，實際上就是對你的方向給你一個確定性的結果，這些是領導主動培養下屬很重要的一個信號，有了這個明確的信號之後，其實對你來說基本上就能夠知道前途是什麼樣子的，大家只需要好好努力配合領導就能夠實現自己和領導共同的夙願。

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