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從塑料生產組做到市值3800億,美的集團五百強排名四連升

/華商韜略 陳光 伊然

做企業50年,他甚少拋頭露面,外界對他知之甚少,內部的他同樣神秘。

一名在美的工作8年的外籍員工,離職時的唯一願望是「想近距離看一眼BOSS」。

只有每年的財富榜和慈善榜發布時,何享健的名字才會出現。

2018年胡潤百富榜上,何享健家族以1300億元排名第六位,前面分別是馬雲、許家印、馬化騰、楊惠妍和王健林。

在中國企業界,坐擁如此財富但如此低調的超級富豪,何享健可謂獨一號。

同行董明珠常年「懟」他,他也從沒有回應過,畢竟,實力才是硬道理。

截止目前,美的市值近3800億人民幣。2018年,公司營業總收入2,618.20億元,同比增長8.23%;實現歸屬於母公司的凈利202.31億元,同比增長 17.05%,穩佔中國最大的家電企業的頭銜。

自2016年首次上榜《財富》世界500強以來,美的集團的排名一路穩健爬升,由當時的481名攀升到了今年的312名

何享健從不是一位有話題和故事性的企業家,沒有轟轟烈烈的壯舉,沒有聳人聽聞的事件。他幾乎是一路平穩地將一間農村作坊做成了行業老大。

1942年出生的何享健小學畢業,務過農、進過工廠,後來成了北滘鎮的街道幹部。北滘鎮上沒什麼企業,就業始終是一個大難題。久而久之,何享健萌生了「生產自救」的念頭。

1968年5月,聯合23個居民,籌集5000元創辦了生產塑料瓶蓋的「北滘街辦塑料生產組」

這樣的生產組在當時屬於灰色地帶,何享健便想著能帶領大夥吃一天飽飯就做一天。這樣的心思下,他邁出了創業的第一步。

為了推銷瓶蓋,何享健常年坐火車奔往全國各地。走南闖北期間,何享健培養出了敏銳的市場嗅覺。

1973年,何享健的團隊迎來轉機。

國家引進一批民生項目,很多配套產品的採購訂單分發到了全國各地的生產組。何享健抓住這個機會,在塑料、玻璃的工藝基礎上,升級為五金製品,一舉拿下了大把訂單。何享健還花大價錢在外面請回來一位技術人員,生產水平因而獲得提升。工廠開始生產挂車剎車閥、橡膠配件等產品,名稱也更改為北滘公社汽車汽車配件廠

1977年,配件廠實現年產值24.4萬元,利潤達2.6萬。很長一段時間,何享健在外面跑業務、了解需求,回來制定生產策略,工廠的生產對象因此一變再變。

1980年,北滘公社配件廠的主要業務變更為給某國有電廠配套生產風扇配件。代工的同時,配件廠開始試製自有產品,並成功生產出公司第一台40厘米金屬台扇,取名「明珠牌」風扇,它是何享健手中第一款完整產品。

手握產品,何享健隨即產生了自創品牌的念頭。1981年3月,配件廠徵集了數個商標進行篩選,何享健最終拍板定下了「美的」。

美的成立的第一年,營收便突破300萬,凈利潤超過40萬。

1984年6月,為了謀求新的發展,何享健在風扇廠的基礎上正式成立順德縣美的家用電器公司

1992年,順德開始率先進行企業產權制度改革的嘗試,何享健聞訊後立馬毛遂自薦。

何享健對於股份制也不甚了解,但他認為,企業上了規模後,一定要依靠制度、規範去發展,引入股份制,將是美的一次自我提升的良機。

1993年,美的成中國第一家上市的鄉鎮企業,成功募得12億資金。

1997年,何享健將企業按照空調、電機、廚具等核心產品,劃分為5個相對獨立的事業部門,由部門經理具體負責日常經營,而他只管經理。總部對事業部的考核只有績效,不達標的事業部,其管理團隊要集體辭職。效果立竿見影。1998年,美的年營收躥升至50億元,1999年又升至80億元。

2001年初,經過反覆「協商」,美的管理層收購了代表政府的第一大股東——順德市北窖投資發展有限公司的股權,管理層成了美的真正的主人。

屈指可數的訪談中,何享健沒有總結自己的成功經驗,而是反覆談及可能遇到的問題與現存的弊病。

他稱為了謀劃美的的可持續發展架構、打造百年老店,他曾長期研究世界500強企業,從中總結了一條規律:很多企業的沒落和家族式管理、傳承脫不開關係。

「60年代用北滘人、70年代用順德人、80年代用廣東人、90年代用中國人、21世紀要用全世界的人才。」這是何享健在90年代提出來的美的人才規劃。

2012年,美的成為率先推行職業經理人制度的民營企業。

同年8月25日,何享健卸任美的集團董事長,又在不久後退出集團董事會。

現任集團董事長方洪波,是何享健「人才制度」里脫穎而出的頂尖帥才之一,他因為參與主創了鞏俐主演「千金一笑」廣告——「美的生活,美的享受」,而受到何享健的注意。方洪波從廣告科長到空調事業部總經理,再到美的電器總裁,直至今天的美的集團董事長。

何享健對以方洪波為首的新一代美的人非常信任,美的在這幾年間也由銷售導向全面轉為以科技研發為核心驅動,一直穩居中國家電界頭名位置。

曾有媒體總結稱,相較其他同行,何享健的事業幾乎沒有遇到過大的挑戰和風險。

這種說法並不正確,作為「鄉鎮企業改組上市的先行者」何享健經歷過的挑戰從來不少。

產權問題、家電行業的增長難題、企業做大後的種種弊端、資本的挑戰、家族式管理的風險……只不過所有問題,都被他靜悄悄地化解了。

只不過,何享健的可怕,即便是有心者,也往往在數年後方能後知後覺。

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圖片均來自網路

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