有了這套模板，解決工作中90％的問題

HR工作不好做，人少事雜，處處受氣，每月總有幾天處於365度的自我否定中：

「我是不是很差勁？」

「我是不是專業知識不夠？」

「我是不是得再努力些？」

然後開啟：焦躁、找資料、學習模式。

《不轉不是HR，4萬套HR薪酬資料等你來拿》

《轉發這8萬個招聘文件會給你帶來好運》

《絕對不能錯過的3萬份績效文檔》

《這輩子要用的6萬個表格》

《96G免費勞動法文件》

......

但是這麼多資料，真的有用嗎？有用！但問題是你認真看嘛？

有時，信息太多也是一種負擔，文件太多以至於不知道看哪個？

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為了幫助大家解決以上這個煩惱，小懶耗時一周，將2019年最新的六大模塊的資料進行了篩選整理。

覆蓋面全，涉及六大模塊，分類明確

側重HR技能提高，從小白到大神都適用

- 資料目錄 -

「授人以魚不如授人以漁」

小懶整理的本次資料側重於HR小夥伴們個人專業技能提升，而非工具類分享。

不僅局限於表單、PPT，甚至包括HR日常工作中所需要用到的招聘海報、員工關懷海報等等，願每個HR都能成為全方面人才。

相信這份資料從專員到總監看過都會有收穫~！

01

招聘與配置

如果問HR什麼工作最難，相信大部分的回答是「招聘難」，招聘難是所有企業面臨的挑戰，更是考驗著人力資源從業者的耐心與專業。

本次小懶不僅幫你整理出了招聘的各項表單模板和面試技巧

對於很多HR都頭禿的招聘海報，資料包內也給大家整理好啦~！

教你最簡單最輕鬆的方法，製作出一款一下就能抓住求職者心的，符合他們新潮口味的，與眾不同的，特立獨行的招聘海報！

除了整理出的這些海報，你甚至可以前往Fotor懶設計（https://www.fotor.com.cn）直接設計你專屬的招聘海報。

選擇你需要的尺寸，就能發現 Fotor懶設計已經提供了大量的模板，可以直接使用，並且，模板全部可商用。

而我們只需做一些簡單改動，比如修改 LOGO，增加時間、地點，就可以直接使用了。

02

人力資源規劃

人力資源規劃包括五個方面：戰略規劃、組織規劃、制度規劃、人員規劃、費用規劃。

相信99%的人都不可能隨手寫出一套方案，因為大多數人都不會刻意地去搜集這些東西，所以，當我們需要用到這些資料借鑒時，往往會沒有頭緒。

基於此，小懶為大家準備了《人力資源規劃方案》資料包。

03

員工關係

員工關係管理是HR一項重要工作，做好員工關係管理，可以使員工在心理上獲得一種滿足感，對公司產生強烈的依賴性。

有利於提高其工作的積極性和職業的忠誠度，產生長久服務公司的意願。

從員工福利、獎懲管理、勞動爭議、滿意度調查、員工申訴等9個維度為您整理收集員工關係管理的方法和工具大全。

員工關懷作為勞工關係中的重要一環，很多HR還會面臨做關懷海報等等設計，這次也一起為你準備了~

更多設計也可直接前往Fotor懶設計，即使不會設計、PS，只需3分鐘，你就可以搞定你的需求~

04

薪酬福利管理

幾乎每本教科書都會告訴我們薪酬績效是人力資源的核心。做好薪酬績效不僅僅對公司來說至關重要，對於HR個人職業規劃也同等重要。

這份資料包幫你歸納了眾多薪酬管理技巧和知名企業的薪酬管理之道，助你在薪酬管理路上更好的成長。

05

培訓開發

培訓作為人力資源的一個模塊，可見作用非同一般！

這裡總結的不僅是簡單的表格，更有從入職培訓攻略到破冰遊戲攻略，教你成為一個最優秀的HR。

06

績效管理

眾所周知，績效管理在人力資源管理中處於核心地位。

是不是認為當了十幾年HR，就能對績效了如指掌，很負責任的告訴你：不存在的，至少很難。

其實不會並不可怕，誰不是一步步提升的呢，可怕的是學習資料都送到你跟前了，你卻依然無動於衷。

看看這次小懶精心整理送出績效乾貨，會不會幫到你們，無論是HR菜鳥還是HR精英，總有你需要的。

部分展示內容

裡面乾貨滿滿

為你HR工作排憂解難

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