副職站穩腳跟的三個訣竅，從未失手

副職長立不倒的三個準則，無一例外，在職場上最難做的一個職位可能就是這個部門的副職了，作為一個副職，如果自己分管的這一塊事情，不能夠做好，自己也無法很好的立足，如果做的有一點過分了，自己也會受到領導的壓制，所以拿捏好分寸，掌握好裡面的技巧，對一個負值來講極其重要，否則的話你是沒有辦法在這個單位里有自己立足之地的，所以大家一定要記住，要想在這個單位里穩穩的立住腳，你必須掌握下面三個副職為人處事的方法，把它當做自己的一個準則，才能夠讓自己安然無恙，至少可以做到遊刃有餘。

【1】四周確認。

副職是一個比較尷尬的角色，自己沒有獨立的決策權，沒有獨立的人財物調配的權利，所以需要你思考的問題更多，其中一個重要的思維方式就是要對4周進行不停的確認，要對自己的上司確認其意圖，對自己的下屬確認其理解，對自己身邊的同事確認能夠很好的配合，這是一個好的習慣，也是作為副職必須要學會的一個生存技能，如果學不會這一點，你會發現每一個人對你都會有一堆的意見，最後因為這些意見讓你失去了民意對你的支持，言外之意，領導在考慮提拔你或者是給你轉成政治的時候認為你的人際關係處理的不是太好，最後會把你給拋棄掉，這是很可惜的，所以要想讓自己穩穩的立住腳，對於四中的確認極其重要和關鍵自己必須想盡一切辦法做到位，並且讓身邊的人對自己都有良好的口碑和反應。

【2】充傻裝笨。

既然副職沒有充分的決策權，那我們就按照副職的這一特點去為人出事，所以一個副職絕對不能夠太過聰明，一定要讓別人感覺到你是一個特別實在的人，你是一個有啥說啥的人，也就是你的城府必須特別的深，這樣才能夠讓身邊的人對你產生一種好感，大家記住一個副職不能夠代替正職做決策，所以你的情況要如實的向政治彙報，對於身邊的同事，有些話也是不能夠說的太過火的，所以你一定要把握好這樣一個尺度，看似裝傻充愣，是一個比較笨的辦法，但是對於你的生存來講起著很重要的作用，你不得不這樣做，否則的話，會有一堆的意見傾向於你，到那個時候你就越來越不好辦了。

【3】永不贏主。

這是一個最基本的原則，你永遠不要超越你領導的許可權，永遠不要想著你能夠你的領導能力更強，既然你是他的助手，既然你是分管的副職，你就要充分的尊重你的正職，哪怕他的水平真的不如你，大家知道在職場上關係比較錯綜複雜，副職的水平比正職的水平高也屬於正常，心裏面要學會平衡，畢竟你的後台不一定有別人硬，你的關係不一定有別人牢靠，這是一些天然的條件，你是一會兒半會兒沒有辦法改變的，承認現實才能夠適應現實，才能夠改變現實，這樣一個邏輯永遠不要改變。

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