雅贊，給媽媽一個機會，給寶寶加倍守護

前不久的馬伊琍和文章的離婚風波，當事人都很平靜 ，吃瓜群眾們倒是鬧的沸沸揚揚，眾說紛紜。

在橘子看來，這兩人離婚是必然的，可能文章也曾想重新做個好男人，重新樹立好男人的人設，很明顯，觀眾並不買賬。

文章是在馬伊琍懷二胎期間出軌的，很多人想不通，又不缺錢，老婆又美又能幹，家庭又美滿，為什麼一定要走這一條不歸路。其實道理很簡單，男人幾乎千篇一律，只要有出軌的機會，他們都會選擇出軌，這絕不是什麼危言聳聽。

我覺得一段話說的特別真實：現在國家提倡二胎，醫院提倡母乳，專家不提倡隔代帶娃，社會要求女人經濟獨立，孩子渴望媽媽時刻陪伴，公婆希望兒媳工作賺錢，老公希望媳婦貌美如花孝順持家，社會對女人這個角色真的是很狠。然而這些雖然難，但卻都是事實。

不過傳統意義上的全職媽媽，只存在於網路不發達的時代， 網路的發展也促進了微商這一行的撅起，如今的微商品牌越來越完善，絲毫不差於大牌，它們的銷售模式以自用推廣為主，用口碑來贏得銷售者的青睞。

雅贊，一個名不見經傳的母嬰品牌，在母嬰行業內也悄然發展了5年，至今已經20萬代理人，我也是其中一員。認識雅贊是一個偶然又必然的原因，想給寶寶最好的。我的然寶是正月里出生的，在即將面臨他人生中的第一個夏天時，我是焦慮的，他很怕熱，傳統意義上的涼席都不能滿足我的需要，在某紅書上看到雅贊紗布涼席，瞬間就被種草，並了解到這是個微商品牌，就去尋找代理，並果斷加入。

一開始其實也沒想那麼多，就為了入代理自用方便些，後來就跟朋友說起，他們也都入手，用完後都一致好評，這時候我就覺得我何不把它作為一種事業來做，跟更多優秀的人一起，才能更好地實現自己的價值，而不是一天到晚的帶娃，帶的失去人生的方向。

以上就是我的一些人生感悟和加入雅贊的經歷，下面我想讓詳細介紹一下，關於選擇雅贊的優勢，有興趣做副業或者寶媽創業的，可以繼續往下看：

雅贊，不是個代加工品牌，我們擁有自己的工廠，佔地35000平方米。採用的原材料是來自新疆的一級長絨棉花，棉紗產品主要包括圍嘴、方巾、童被、浴巾、睡袋、爬服、包被等二十餘種產品。在整個設計過程中，公司設計師全部手工繪圖，手工打樣，意再將這種富有感情的溫度傳遞在每一件產品上。

除了產品本身的優越性，還有公司的人性化體質。作為互聯網創業的領先品牌，雅贊擁有自己的雲贊系統，一部手機就可完成訂單管理，團隊管理以及物流追蹤管理，財務結算管理等等。面對近20萬的代理商們，雅贊注重每一個代理商的成長，線上的各種培訓專業知識，以及每年都會組織的大型培訓峰會，都為代理商們提供完善的學習體系，從而不斷的充實與進步。

更讓人暖心的是，19年雅贊傾情推出「養老金」政策，為的就是讓雅贊人的父母老有所依，享受兒女在雅贊成功的收穫。

我不能保證你飛黃騰達，但能保證你定有所收穫。

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