富士康怎麼了，竟連實習生都「不放過」？是要將名聲徹底敗壞嗎？
隨著美國「打壓」華為一事的進一步發酵，如今華為與美國之間的「敵對」關係已趨於一定程度上的緩和，且華為也取得了一定的勝利，至於美國今後會不會再對華為採取進一步的「打壓」措施，就小編個人認為，即便美國會，或許也不會再對華為造成太多的影響，畢竟以華為目前的技術實力，可以說足以與那些所謂的美國科技巨頭企業進行抗衡。
然而，華為不但取得了一定的勝利，而且其供應鏈體系也發生了一系列的變化。以往與其一直保持著良好合作關係的偉創力由於自己的「愚蠢」而被華為就此從供應鏈體系中剔除。同樣的，以往與其有著密切代工關係的富士康，在停止再為華為進行生產代工之後，也因受到太多輿論的譴責而「失去」了小米。雖說華為不計前嫌的又交給了富士康又一巨額訂單，但富士康今後的代工產業能否還能一帆風順，或許還真不好說。
在很多人看來，富士康一直都是一家代工生產能力尤為出眾的代工廠商，無論是生產規模方面，還是在生產效率方面，富士康均可以稱得上的行業中的「佼佼者」。但同樣的，在不少人認為，富士康的代工效率以及能力都是通過「壓榨」勞動力而得來的，強制加班以及不給員工休息的情況屢屢被曝出，因此，很多人覺得富士康的工作時間以及作息時間很不合理。
關於富士康的「負面」消息，相信大家都聽過很多，富士康為何要這般「壓榨」勞動力?對於這一問題，或許很多朋友都會覺得富士康這般「壓榨」勞動力是為了提高產能，但「毫無人性」的「壓榨」勞動力會不會顯得太過分了?
原本富士康在國內的名聲就不是很好，再加上最近富士康方面又被曝出了這一「醜聞」，頓時一石激起千層浪，受到了更多輿論的譴責。
據相關消息稱，一家位於衡陽的富士康工廠因為降低工資和違反勞動法再次受到指責。這座工廠為亞馬遜生產kindle閱讀器和echo智能音響，而生產這些設備的員工主要是實習生以及高中生。
其實我們都知道，富士康與一些學校一直都有著合作關係，因此與富士康合作的學校經常會派遣一些學生去富士康實習，且富士康每年也會對外進行實習生的招工。
然而，這家位於衡陽的富士康似乎並沒有將這些學生當做是實習生看待，逼迫這些學生強行加班以及上夜班，對其身體造成了傷害不說，這些學生還有承受監督老師身體和語言上的傷害，就連理所應當的休息日也被剝奪了不少。
當這一消息被曝出之後，富士康以及亞馬遜方面表示將會對此事進行調查，目前亞馬遜的調查人員已經到達工廠，且已對該工廠展開調查。
對於這一位於衡陽的富士康對實習生採取的「壓榨」行為，小編著實想說，他們還只是孩子，這般「壓榨」他們你的良心就不會痛嗎?明知是犯法的行為，卻依舊「我行我素」，就不怕名聲被徹底敗壞嗎?因此對於富士康連實習生都「不放過」一事，大家有什麼想說的嗎?
