飯局上，這3件事沒做好，喝再多酒都沒用！

身在職場，免不了要參加飯局，這似乎是一個約定俗成的習慣，合作雙方肯定是要吃吃飯、喝喝酒，這樣，彼此才會進行進一步的合作。

這種社交方式，不同的人有不同的態度，有些喜歡熱鬧、擅長交際的人肯定會在這種場合中如魚得水；而另外一些人，他們可能對這種場合不大適應，不知道該怎麼融入進去。

於是，為了能夠讓自己表現得更好一點，讓領導不對自己有意見，他們就寄希望於喝酒，頻繁舉杯，以此來證明自己的態度。這種方式不能說不好，但是略顯笨拙，對大家身體也不益，甚至收效甚微。

那麼該怎麼做呢？以下這3點你可以好好研究一下，學會了，應該很有幫助：

1. 說出領導想說的東西

領導都是要面子的，所以，很多時候，有些話，礙於面子，他們不好直接說。作為下屬，你就得「挺身而出」了。

若是你的領導參加飯局是為了提要求，那麼，你可以在合適的時候稍微提一點點，把話題引到正事上面。但是也不可全代勞，那會讓對方的領導不開心，顯得你們不尊重他們。

若是你的領導是被請客的那一方，就注意看領導的眼色，該提的要求就提，不能答應的事情就稍加勸阻。總之，領導若不想明面上拒絕別人，這個「壞人」你幫他來當，他會記住你的功勞的。

2. 為領導做好服務工作

在飯局上，給領導做好服務工作是一項很基本的業務，有些人能夠做得很好，把領導的事情安排得妥妥帖帖的。這樣一來，領導能不喜歡他們嗎？

舉個簡單的例子，為領導及時穩住正在轉的轉盤，好讓他方便夾菜，這樣的舉動就很給你加分。因為說明你在時刻關注領導，並且為他著想，作為上級，這種感覺還是很不錯的。

再舉個例子，領導杯子里的水沒了，及時為他添上，這都是細節，用心就能做好。

3. 結束後要送領導回家

我們知道，一般聚會都在晚上，大家下了班本來就很晚了。飯局結束的時候，肯定也不會很早，有時候甚至會到11、12點，甚至更晚。

這時候，當然也是你表現的機會。記住，一定要主動去和領導說，你來送他回家，把領導安全送到他家，這是非常增加好感的事情，會顯得你很可靠，辦事也足夠周全，領導會更加信任你的。

說出領導想說的東西、為領導做好服務工作、結束後要送領導回家，參加飯局，你能做好這3點嗎？都做到了，比喝酒要有用多了！對此，你認同嗎？歡迎留言交流哈！

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