職場中，與領導相處記住這三個規矩，讓你成為領導喜歡的人

職場中，跟對領導真的會讓你有事半功倍的感覺，好的領導會給你指明前進的方向，會給你很多有效的指導。但是要想領導對你好，信任你，首先你自己必須有價值，能幫助到領導，讓領導看到你的價值，有利益可尋，才會對你上心。

職場本來就是以利益為主，如果你沒有價值，拿不出利益，誰會理你？領導對自己的員工肯定都會有指導，雖然嘴上說「公平」，但是難免會偏愛更加有能力的自己人。在工作中，想要得到領導的喜歡和賞識，那在和領導相處的過程中要記住這3個規矩。

1、做個靠譜的下屬

職場中，要想讓領導信任你，首先你自己要靠譜，做到事事有迴音，凡事有交代，讓領導看到你的價值。不管你之前有多少成績，領導更加看重的是你現在的實力和未來的價值，所以要不斷充實自己，提升自己的能力。

工作中其實每個人都會遇到一些不公平，記住不要處處抱怨，從自身找原因，努力做到更好。靠譜的下屬會讓領導很放心地安排他做事，這樣表現的機會也會更多。但是切記不要在領導面前耍小心思，不然吃虧上當的就是你自己。

2、學會裝聾作啞

在職場混，我們經常說要懂得多聽多看多表達，保持一顆積極向上、不斷探索的心。這是職場發展的硬道理，但是也要懂得把握分寸，也要講究時間場合。職場中，要知道不是什麼事情都能隨便說，隨便討論的。不該問的不要問，不該聽的不要聽，不該說的不要說。

在職業發展這條道路上，會遇到很多的人和事，我們要懂得管好自己的嘴。所謂禍從口出，你不能完全分辨身邊的人誰會在你背後耍心機。而且一旦你的一些言論傳到領導的耳中，那肯定對你的印象都不太好了，直接會影響你的發展。

3、不要自作主張

工作上的事情，不管大小都要記得和你的領導溝通彙報，他才是做決策的那個人。做好自己的本分工作，該領導決策的就交給他，因為你一旦自作主張地決定，不管對不對，合不合理，領導都不喜歡。所以不要在這些事情上耍小聰明，你以為是在給領導排憂解難，殊不知領導會認為這是在挑戰他的權威。

職場中擅自做主的代價是很大的，特別是如果你的能力強還替領導決定的話，會給領導留下不好的印象，以為你想替代他的位置，所以無論如何都不要忽視領導的存在。就算你再有才華，再能幹，也要記得端正自己在職場中的身份，擺正自己的位置。

想要獲得領導的喜歡，先讓自己變得強大，搞清楚職場規則。讓自己的價值得到領導的認可，自然能得到領導的重用，獲得更多的機會。

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