航空工業一飛院2018年度先進工作者：賈鑫

中國航空報訊：同事眼裡，他是年輕的「好當家」， 工作充滿激情，認真負責、踏實肯干， 將各項型號任務安排得井井有條，引領團隊探索新技術、新方法，堅定「航空報國」初心，篤行「航空強國」使命。他就是航空工業一飛院航電系統設計研究所系統驗證研究室主任賈鑫。

2012年，自西北工業大學畢業， 正趕上某項目聯試的關鍵階段，賈鑫積極投身於型號研製熱潮，同時參加試驗、原理驗證工作。在實踐中，他不斷提高自身能力，在多個重點型號研製中取得了累累成果，幾年時間， 便成長為所里最年輕的研究室主任。別看他年紀輕，卻將型號任務安排得清清楚楚，並善於把大家的能量都「召喚」出來。

一飛院擁有一種根植於廣大職工中的「工程師文化」，那就是對工作執 著、精益求精，不達目的誓不罷休， 這是對「工匠精神」最好的詮釋。

某項目航電系統聯試，面對「基礎薄弱的試驗，賈鑫在頂層策劃方面， 針對聯試條件建設、試驗項目、組織管理等問題，耐心細緻地分析系統功能需求和詳細設計文件，快速地對方案提出的問題進行反饋。

再好的方案沒有試驗的驗證都是「紙上談兵」，而試驗驗證是方案的第一次操練。為了航電系統研製節點能如期完成，他總是率先沖在型號試驗驗證的第一線，通過對試驗進展深入了解，敏銳地制定工作計劃，周密安排詳細工作項目，重點關注聯試故障， 採取多項措施推進工作。

聯試期間，各個試驗廠房、加班現場都有賈鑫的身影，他思維敏捷， 決策果斷。面對系統架構複雜、試驗件交付滯後、技術狀態更新速度快等情況，他高效組織各參試單位的技術協調及計劃安排，解決了資源衝突率高、排故定位難度大等一系列問題， 帶領試驗團隊在並不充裕的時間內完成了多輪調試驗證，確保了型號聯試的順利完成。

賈鑫懂得「抓」與「放」，抓的是總要求、進度、質量，對於具體工作如何去做，則充分放手，調動每一個人的積極性和創造性。

為了細緻穩妥地記錄試驗過程， 及時快捷解決試驗問題，賈鑫制定了詳細的試驗管理辦法——「日例會」彙報問題，「周例會」解決問題，按周制定試驗計劃和詳細試驗內容，組織團隊形成攻堅合力。

賈鑫深知團隊凝聚力的重要性。他根據型號的不同和專業的劃分，將科室內部分為多個驗證團隊，針對技術難點組織團隊攻關，形成型號任務促進專業發展，專業提升推動型號進步的良性發展局面；按照主任師、主管師等不同角色開展項目管理，落實項目團隊崗位職責，細化計劃管理和監督考核，保質保量完成任務節點。

他開展傳幫帶活動，組織科室專家獻言獻策，傳思想、做技術、傳作風， 帶領年青職工在新研型號任務中敢於承擔，引領整個團隊創新創效。在工作之餘，他還組織團隊成員參加戶外活動，潛移默化地增強了成員之間感情。

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