谷歌旗下公司DeepMind連續六年虧損，因為AI人才太貴了

記者 | 梁晶晶

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英國人工智慧公司Deepmind因AlphaGo而名聲大噪，其AI研究能力被谷歌看好，但是自2017年以來持續虧損，一直依靠谷歌的「供養」。這其中的關鍵問題就是AI人才太貴了。

根據彭博社報道，一份8月7日提交給英國公司眾議文件顯示，谷歌旗下人工智慧公司DeepMind度過了昂貴的2018年。這個總部位於倫敦的人工智慧實驗室自2010年成立起接連虧損，其稅前虧損額從2017年的1.5億美元增加到2018年的3.41億美元。

其中核心支出是員出開支，占經營虧損的84.6%。DeepMind僱用數百名昂貴的研究人員和數據科學家，但並沒有產生任何重大收入。2018年，為約700名員工中花費了4.83億美元，員工平均年薪高達487萬人民幣，比2017年增加了近一倍。

科技巨頭們都想在AI領域獲得先發優勢，非常願意為此花錢。《福布斯》在2017年的一篇報道提到為了爭奪世界上最好的AI專家，亞馬遜，蘋果，Facebook與DeepMind陷入了一場昂貴的戰鬥。

人工智慧研究員Matt Zeiler在ImageNet競賽中擊敗了谷歌等團隊。2013年，當他拿到紐約大學機器學習博士學位後，感受到了來自科技巨頭們的熱情。曾經的實習單位谷歌、微軟，蘋果和Facebook都願意為他提供一個職位，其中Facebook的首席執行官馬克·扎克伯格甚至親自與Zeiler會面。

微軟研究主管Peter Lee認為，薪酬上，深度學習領域的AI人才可以比肩頂級NFL四分衛。而四分衛的年薪通常達數百萬美元。

圖片來源：prossit.com

根據招聘平台Paysa對美國僱主公開職位列表的研究數據，排名前20位的企業招聘人員每年花費超過6.5億美元來招聘AI領域的人才。亞馬遜，谷歌和微軟的招聘數量遠遠超過了其他企業。這些企業將目光放得足夠長遠，看好人工智慧的未來前景。

Paysa平台的搜索數據表明，過去一年與人工智慧相關的搜索關鍵詞中，深度學習，神經網路，計算機視覺和強化學習等詞出現頻率較高。Paysa首席執行官克里斯·博爾特向《福布斯》表示：「我們對人工智慧的需求水平遠遠超過其他所有需求。」尤其值得注意的是，亞馬遜和谷歌在這一領域的投資規模。

從2016年到2018年，DeepMind員工規模從350人擴大到839人。過去一年裡，該公司收入也幾乎翻了一番。DeepMind表示，「我們將繼續投資基礎研究和世界一流的跨學科團隊，並期待未來的突破。」

在中國，人工智慧技術人才的薪資雖然未達到百萬水平，但也是一路高漲。根據獵聘聯合 GMIC 發布的《 2018 AI 人才競爭力報告》，AI 領域從業者平均薪資高於互聯網行業平均薪資，最高季度平均年薪達 33 萬元，高出互聯網平均年薪近 5 萬元。

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