把加班變成帶薪休假
文/米衙
本篇是一個摸魚方法論，但絕不提倡耗費時間。
眾所周知，很多公司用腳投票。
如果你不是做銷售的，那麼你的KPI其實很大程度是可以注水的。做運營也好，做產品也罷，甚至做技術也是有可操控空間的。PPT寫得好，文檔寫得好，功勞就是你的。
我並不是提倡大家對KPI注水，也不是教你像沙僧那樣出工不出力，畢竟職場修行這件事，你偷奸耍滑最終影響的是自己。
但是996文化盛行，這是無法改變的。最近有個辭彙挺熱的，和財富自由、車厘子自由、香椿自由等是同一梯隊的，叫做「下班自由」。什麼是「下班自由呢」？就是到了下班時間抬屁股就能走。
可惜大部分人無法做到下班自由。因為公司有潛規則，有公開的秘密。這個秘密就是，定期看打卡記錄，誰下班不加班，就開誰。HR有100種方法讓你滾蛋。
打官司？一旦你有與企業的糾紛在案，找下家就難了。尤其是入職有背景調查環節的那些公司。
所以只能死磕。很多人會裝模作樣，但是裝模作樣也浪費時間。與其裝成忙碌的樣子，不如讓自己真忙碌起來。
摸魚？別摸到螃蟹。最好的摸魚，是餵魚。什麼意思呢？就是你把時間分攤插入其中，同時做很多事情，當然有你自己的事情。
小劉就是這樣一個人，身為HR竟然每天加班到23點。頗受領導喜歡。但是領導不知道，她加班其實是在努力讀書，她讀了個在職研究生。
有的人不會妥協，下班就走。小王在公司會議上就帶頭提出加班導致效率低下的問題。在他看來，加班會導致效率降低。而領導卻說，你不加班，別的公司都在加班，我們怎麼和他們競爭？
後來小王果然被開除了。
誰不知道加班會導致低效率。可低效率是公司的事兒，和自己無關。作為員工，如果你不是管理層，你能管理好自己日後找個更好的公司，就是認真負責了。
不在其位，不謀其政，不做其事。但是你不能浪費時間刷朋友圈看小視頻。
你要做的是，自己調整時間，讓自己不被加班給過勞死。同時還要餵魚。餵魚這個詞是我對職場中培養副業這一行為的一個稱謂，有別於摸魚。
所以，該加班還是要加班的，只不過是例行公事。至於你腦袋裡想的什麼，實際做的什麼，老闆只會看你看起來是不是很努力。
我是米衙，願你摸魚愉快。
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