老闆把員工的頭按進火鍋：遠離那些趨近變態的職場！

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2019.8.25 ▏木舒

「你說我恨她嗎？我很恨她」

「因為她確實讓我有心理上的陰影」

「她，踐踏了我的善良和人格」

這是一檔新綜藝里，一位曾經的藝人助理流著淚說的話。

這位30歲的男生，在7、8年前剛剛踏入社會之時，曾是一位女藝人的助理，可這段經歷給他留下的卻是這麼多年都過不去的陰影。

他陪著女星去拍戲，在劇組裡，他好心的去幫劇組其他長輩演員提東西。

從他的角度來看，不說互幫互助，因為女星還是新人，助理比較懂事至少也會讓其他人對女星有好的印象吧？

可女星卻把他叫到房間里一通痛罵：「我花錢請你來，是要讓你當全組人的助理的嗎？？」

女性怕黑不敢一個人睡，就要求他在房間里陪她睡，但是又不允許他發出聲音吵到她。

所以他只能睡浴缸，睡走廊，而到了第二天，就發現女星拍了他睡浴缸的照片，發給朋友調侃。

他還被女星直接丟在了高速公路上，被女星強制化女妝，很多很多，他都不想再說。

這些給剛入社會的他巨大的衝擊，他對自己產生了懷疑，不知道自己做的到底是對還是錯，因為在女星那裡，她說對就是對，她說錯就是錯！

看下來讓人心疼，但卻又如此的現實。

《大話西遊》的結尾曾有一句對白：

「那個人樣子好怪。」

「我也看到了，他好像一條狗。」

而在現實中，在職場里，在所謂的「地位差距」下，又有多少職場人，活得連條狗都不如？

去年年底時，曾有這樣一則新聞。

一家日本娛樂公司的老闆，帶著員工一起陪客戶吃飯。

而在吃飯期間，為了討客戶的歡心，來點「特別的」，老闆居然順手就將身邊一位23歲的員工腦袋，兩次按進了滾燙的火鍋里！

這位員工拚命的掙扎，而周圍的人卻都還在哄堂大笑。

他的臉大面積嚴重燒傷，疤痕可能永遠無法恢復，可在後續採訪老闆時，老闆卻不以為意的說：這只是惡作劇，開個玩笑罷了！

去年，易到副總裁呂藝炮轟易到CEO鞏振兵欺凌員工。

郵件中的視頻曝光，一男子跪地磕頭，鞏振兵坐在男子前面。當晚他以各種理由要挾呂藝下跪三次磕了七個響頭。

高管都被欺凌？那員工呢？後來就被爆出，他還曾讓易到員工在大馬路上下跪並進行辱罵，腳踹不下20次！

這讓我想起了曾經爆光過的某火鍋店，員工排隊給領導下跪磕頭，還要大喊著：「感謝X總，給我工作！」

而在赤峰市第二醫院，放射科副主任田繼偉，因不滿主任張某的工作方式，在長達兩年的時間內，持續向張某的水杯中投藥。

這致使被害人張某先後被診斷出腰椎骨質增生、股骨頭缺血壞死、左眼白內障、糖尿病、右卵巢囊腫、子宮肌瘤等二十多種病症。

而最後，田繼偉被抓獲之後，被害人張某由於不堪疾病折磨，也服藥自殺了。

迪士尼的一位員工，在2013年時被上司「霸凌」。

就在她因為工作精疲力竭倒地之時，卻遭到了上司怒吼：

「你生病了嗎？那就去死吧」

「這裡不要30歲的老太婆」

相聲演員岳雲鵬，在15歲當服務員時，也曾因看錯桌號不小心多算了兩瓶啤酒。

6塊錢而已，卻無論他怎麼道歉、打折補償、免單都不行，被整整辱罵了3個小時。

一個個例子看的讓人心痛，而這又何嘗不是我們身邊每天都在發生的呢？

當步入社會了才知道，職場暴力比校園暴力花樣還要多，而成人的世界可能更殘酷。

雖說人和人之間從來都不平等，可人和人之間的差距也可能比人和狗還大。

有的時候，職場暴力就像是一杯慢性毒藥，讓你永遠處於低氣壓之中。

你的尊嚴和人格，在有些人眼中，在金錢、地位、職位面前，根本不值一提。

我曾看過一份數據：有7成人曾受到職場冷暴力，還有超過四成多的人表示情緒非常受影響，超兩成人因冷暴力辭職。

上司和員工之間、新老同事之間，客戶和員工之間，或許沒他們這麼過分，可各種冷熱暴力好像無處不在。

今年7月16日，韓國正式開始施行《禁止職場欺凌法》。

在這部法律中，下班後給下屬指派工作、向員工勸酒、讓女員工跑腿泡咖啡等等都被列入了職場欺凌之中。

但是當這部法律消息被傳入國內之時，很多人都很詫異：這就算欺壓了？？未免也太矯情了吧？

在這背後其實不免讓人唏噓：

面對著員工們的「較真」，老闆們漫不經心的回一句：「不想來就別來，多的是人想要這份工作。」

而員工們甚至已經開始把「欺凌」美化成「職場潛規則」了，我們已經開始默認它們為合理了。

90後一年換幾份工作，可中年人不敢辭職。

這就是現今職場最大的無奈：

只要你上面還有人，那你就難逃階級壓迫。只要你沒融進圈子，就會被集體暴力。

而你，明明知道公司在壓榨你、欺凌你，可你不敢鬧脾氣，不敢拒絕，更不敢輕易辭職。

因為你上有老人要撫養，下有孩子要養大，還有房貸車貸需要去還......

成年人的世界，在生活中壓下，人們已經慢慢失掉了脾氣，學會了忍耐。

拚命的討好、忍受，拼勁全力的去工作、去賺錢、去活著。

我有一個朋友去年又辭職了。

25歲的他，已經結婚生子。

但這些年，他還像沒有一份工作撐過一年。

大家都恨鐵不成鋼式的責備他：「你不是當初那個一人吃飽全家不愁的單身漢了，你還有老婆孩子要養，你怎麼總是辭職？」

那時他輕飄飄的回復：「幹得不開心，就辭職咯。」

我們曾經覺得他很任性，可後來看到了另一個朋友。

她從大學實習就進了一家設計公司，從實習開始，就開始了無止境的加班，幾乎每天，都是熬到深夜。

老闆是一個脾氣大又非常愛挑刺的人，同事們還經常甩出自己手上的工作要她幫忙做，小組合作做方案，被老闆罵了，責任都往她身上推。

但是她因為家境不太好，日常開銷很大，所以根本不敢辭職。

最終，幾年間，工資沒漲多少，她卻被搞出了焦慮和抑鬱症。

被客人罵了三個小時，隨後又被公司掃地出門的岳雲鵬，換到了另一家餐廳，就遇上了拉他進相聲之門的貴人。

之後他成了相聲演員岳雲鵬，和以前相比，還能指著他鼻子罵他三個小時的人不多了。

確實，沒有一個行業是輕鬆的，沒有一份工作是完全舒心的，可人活在世，各憑本事辦事，你可以吃苦，可以努力，可也要學會選擇。

一個充滿著惡意壓迫、欺凌的公司，一個讓你情緒長期處於崩潰邊緣，每天都鬱鬱寡歡的公司，不會讓你變得越來越好，只會讓你慢慢地連自我都失去了。

離開那些傷害你的人，換一條路走，或許不會成功，但至少還有一線希望，誰知道是不是曙光？

長期生活在充滿著鬥爭和欺壓的公司，最可怕的點在於：你或許在無意識間，被同化成了同樣的人。

早前曾有一位讀者找我傾訴：

她就是進了一家所謂的「狼性」公司，工作只要沒達到上司的期待，上司可以當著幾十號員工的面，將你罵的狗血噴頭。

同事間也是這樣，小圈子很多，圈子間處處都留著心眼，小心提防。

而圈子內，老員工欺壓新員工，安排他們多做事也成了日常。

她曾是被欺壓，被罵的狗血淋頭的那一個，而轉眼間，她又成為了欺壓別人，罵別人的老員工。

在這樣的大環境中，她根本沒意識到自己有什麼不對，可回過頭突然想想，自己好像長成了曾經最討厭的樣子。

有人在的地方就有鬥爭，有人在的地方也就有壓迫。

那個整天在辦公室對著你言語暴力的老闆，轉臉也要對別人點頭哈腰。

所以何必呢？

如果你身處高位，不妨對他人多一份悲憫，如果你身處低位，也要給自己留一份自尊。

一個懂得尊重別人的人，才會得到他人的尊重。

《奇葩說》有期辯題是：職場菜鳥被前輩壓榨，應該Say No！

那時正方一段話非常戳心：

試想任何一個人，他進入到一個新的公司團隊或企業，多少奉獻一點，犧牲一點，這都不叫壓榨，這叫人情互相。

但是今天這個題目，它變成辯題，說明這不是一般的壓榨。

這個題目對菜鳥來講，之所以是個問題，就是因為我們足夠弱。

一個弱者在情境中，若想崛起，若想為自己的權利抗爭，你唯一的方法就是盡量發光。

你不是相信這個光可以照亮一切，只是因為，黑暗裡的一點點光，在遠處會特別耀眼，其他的光會看到你這扇光，微光會吸引微光，微光會照亮微光，我們相互找到，然後我們一起發光。

這種光，才能把那個壓榨的陰霾照亮。

是啊，面對著職場過度的霸凌。

或許只有圈子中的每一個人都站出來，才能讓醜陋無處遁形。

不要事不關己，不要無限隱忍，不要做幫凶。

你不是在為了別人，更是在為了自己！

THE END

作者簡介

木舒

辣筆小尖椒（ID：lbxjj818）主筆。做自己喜歡的事，寫自己喜歡的字，愛自己喜歡的人。私人微信：mushu210。微博：木舒sunne 。歡迎來撩。

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