項目經理：做好這3點，輕鬆拿offer

科技 08-26

又是一年秋招來襲，老李我也在負責我們公司的招聘，但是面試過程大部分前端面試者給我的感覺思維比較窄，以及陳述問題時候比較亂，整體給人感覺不是理想。

下面是我作為一個面試官從三個維度給面試者建議和思考吧。

一．自我介紹

1.自我介紹，可以簡單介紹你畢業什麼學校，什麼專業

2.出來負責的項目，每個項目自己充當的角色

3.每個項目使用前端技術後端技術

簡單大概的說出來就可以了，不要詳細到你哪年進入公司，哪年離開公司，負責項目做什麼的，說一大通。這個對我們面試官來說，想讓你自我簡單介紹，其實考察點有兩方面：

A.面試者的表達能力和概括能力

B.面試者目前掌握什麼技術，做過什麼項目，在項目中的角色來初步判定這個人的能力

二．問題回答

在本人問他們做過項目中，自己感覺挑戰最大的項目是什麼，你在這個項目中做了什麼，遇到什麼問題，怎麼解決這些問題的

1.有些面試者給我的答案直接說沒有比較大的挑戰；這個讓我感覺這個人可能沒有聽懂我的問題，工作那麼多年，難道沒有一個項目可以拿來說的，那我拿什麼來判定你的能力呢？難道憑你幾句話，說我很牛逼的，沒有什麼困難難得到我？我就信任你了，伯樂尋找千里馬都要知道幾個千里馬的特徵吧。所以沒有你也要在面試前準備好自己做過的項目和總結，在項目中自己做了什麼，充當什麼覺得。

2.有些面試者回答這個問題，在介紹項目的時候，很大概的說，還有就是一句話前端都是我做的，這些都是我設計的；這個讓我感覺這個人也沒有聽懂我的意思，我在問你這個問題的時候，肯定是希望你詳細介紹你的項目，這個項目使用者是誰，讓我知道誰在使用這個項目；你負責哪些模塊，哪些組件，那些模塊實現什麼業務邏輯，用到什麼技術，這個能讓我更加知道你項目的業務，才能從你描述中我知道這類的業務會遇到什麼問題，以及你使用的技術是否合理，能讓我更加判定你的能力，才能更好的提出問題，才能更好的面試下去。

3.回答問題的時候不要想到什麼就答什麼，要有陳述性，比如1,xxx;2.yyyyy;3.wwww的陳述，這樣能讓我知道你總結過，表達和陳述上比較清晰，思維好；想到什麼答什麼的，讓我感覺思維可能比較亂，有可能我聽懂了你的表述，但是讓我感覺表達能力有些欠缺。

4.以及在你項目中遇到的問題，你要陳述問題，你是怎麼思考的，而不是針對問題就直接說百度，google就解決了。我們大家都知道，遇到問題都會去百度，google.但在這問題的前提條件是問題是，架構上的問題，還是代碼的bug問題，還是方案上的問題。你至少陳述清楚，是不是還有其他方案，在其他方案中，你為什麼選擇這個方案。這個能讓知道你在面對問題的時候，你是否思考了其他的問題，想得越多，知道能體現出的思維比較發散，遇到問題可以有其他方式解決，而不是死磕一棵樹上。

三．前端技能

前端技能在問到很多面試者的時候感覺自己都懂前端，其實他們只是懂使用js敲代碼而已，很多前端知識，以及前端原理都不懂，只會使用的話，那麼永遠只會走來人家的後面。就那一個比喻來說吧，如果你只是一個會開車的司機，不會修車或者造車，那麼如果哪天車出了毛病，你都不知道，到時候才去學習車的構造原理。或者你會說我直接給維修廠不就可以了，如果維修廠關門了呢怎麼辦。所以我們前端開發人員還是要腳踏實地，不要說我會使用vuejs，react前端框架，問你一個mvvm模式是什麼，你都說不知道，怎麼實現mvvm框架，在不使用別人開發mvvm框架，自己可以開發一個簡單的mvvm框架？前端的開發者問問自己？