中航國際：新員工 新力量 未來可親更可期！

你好

新同事

今夏

近2000名中航國際新秀

告別「詩書年華」的校園

步入「意氣風發」的職場

快隨小編

一起領略這

撲面而來的朝氣

青春歡脫的活力

京區

8月23日，中航國際京區2019年「新秀動力營」完美收官。四天的新秀營既有緊張快樂的團建破冰，也有腦洞大開的課程培訓，有語重心長的師兄面對面，更有精彩各異的彙報展演。34名來自總部、中航供應鏈、工程公司、經貿公司、成套公司的新員工，真正告別「詩書華年」的校園生活，開啟「意氣風發」的職場篇章。

No.1?課程大觀

課程豐富多彩，乾貨滿滿——圖文並茂的公司歷史文化課，高大上的精益六西格瑪思想和SIPOC模型課、注重實踐理論相結合的思維導圖課，讓新秀深刻感悟到公司的文化基因，掌握解決問題的方法，增強了邏輯思考能力和動手能力。

No.2?對話青春

中航供應鏈唐棣，國合部邢光輝和成套公司劉文琰三位師兄結合成長經歷，分享職場感悟，寄語新員工們勇於接受變化，敢於應對工作挑戰，樂於紮根基層實踐。

No.3

「畢業」展演

總結彙報形式多樣，腦洞大開。總部及京區企業人力資源部負責人出席活動，手動點贊。

這裡有繪聲繪色的情景劇、TED彙報、歷史故事分享、動情的詩朗誦，還有思維導圖解析中美貿易關係，更有唇槍舌戰「職場求快還是求穩」的辯論賽和好玩的三句半，精彩接連不斷。

三句半

導師制度設計巧，

榜樣力量看得到，

指引方向幫輔導，

啟明星！

問題分析工作坊，

精益生產方法論，

降低損耗提質量，

效率高！

思維導圖巧用腦，

邏輯分類同範疇，

激發聯想做彙報，

妙！

中航國際平台高，

新人夥伴感情好，

同為航空做貢獻，

強！

No.4

總結頒獎

頒獎現場

新員工代表? 陳延楷

新員工要儘快完成「校園人」到「職場人」角色轉變，了解公司業務，熟悉工作流程，在實踐中學習，增長知識、練就本領；始終牢記責任擔當，以飽滿的熱情、積極的態度投入到工作中去，思辨、篤行，用青春和汗水揮灑出無悔篇章。

嘉賓為新員工送上寄語，希望大家在以後的工作中，能夠繼續保持青春的活力，敢為人先，甘於沉澱，勇於克難，在中航國際的大舞台上不斷學習成長，為公司改革發展做出應有的貢獻。

天馬

焦急的腳步漸漸放緩

沉甸甸的行李已然安放

天邊那一輪夕陽慢慢消褪

992名T-MAN已經安全「到家」

7月的T-MAN整裝待發，迎接新的人生階段，開啟成長蛻變之旅。

T-MAN經過T-PLAN培訓計劃——通用課程、素拓、運動等形式，快速了解了公司，認同企業文化並初步完成職業定位，充分激發個人潛能，收穫樂觀心態、堅強意志和團隊精神。

深南電路

249名金種子，7月5日，報到；7月8日-7月13日，軍訓；7月15日，培養項目開班，開展了職業生涯指引、職場禮儀與溝通、跨屆金種子分享等活動。

金種子培養項目還結合現場實操、雙周學習日、夥伴在崗指導等多種培養形式，通過月度評價、轉正答辯等考核方式，確保金種子迅速融入深南文化，快速掌握崗位技能。

天虹股份

7月15日—8月10日，天虹商學院組織全國557名「小虹人」開展2019新秀動力營入職培訓。

炎炎夏日，朝氣蓬勃的小虹人，聆聽了《My Rainbow》、《你好，天虹人》等課程，了解公司發展歷程、企業文化、戰略方向，備戰自我的職業生涯。他們還到典型門店參觀，從理論到實踐，收穫真知。每年的新秀「達人秀」都是最難忘的環節。走心視頻、動聽歌聲、搞笑小品、曼妙舞姿都給大家留下最美好的回憶。

飛亞達

8月7日，飛亞達2019新人動力營圓滿結束，25名來自全國各地的新員工熱血集結，共同完成了意義非凡的職場第一課。

為期一個月的培訓涵蓋公司介紹、企業文化、鐘錶行業發展史、手錶設計進化史、名表鑒賞、職場商務禮儀、品牌人畫像等課程，新員工增強了對公司的歸屬感，培養了團隊意識，激發了工作熱情和能力效應。

華東光電

6月17日，華東光電「以心迎新、築夢航空」主題「超新星」訓練營正式拉開帷幕，19名新員工參加了歷時70餘天的訓練營。

訓練營在日常培訓外開展了集中宣誓、拜師儀式、參觀見學和拓展訓練，強化「航空報國、航空強國」的初心使命，幫助大家實現從大學生向職場人再向航空人的轉變。

願

新秀們

仰望星空

腳踏實地

在這裡遇見更好的自己

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