領導的這五種安排，關係再硬都不能服從，為者愚蠢也

與領導關係再好，都必須拒絕這五種安排，要不你永遠抬不起頭

在職場上，服從領導的安排是作為下屬的天職，但是和領導打交道有一些微妙的技巧，有時候領導安排的事情是做表面文章的，還有一些事情，領導是做給別人看的，千萬不可以當真，尤其是下面這些事情，不管領導怎麼安排，你都必須明白和理解領導的意圖，該不執行的，堅決不當執行，要不然的話就是違背了領導的意願，你就等著挨收拾吧。

【1】你隨便吧。

當你聽到領導說這句話的時候，不知道你心裏面是怎麼想的，假如說你向領導彙報了一件重要的事情，你也不知道該如何處置，領導可能也不知道該怎麼辦，這個時候，他會告訴你一個結果，你隨便吧，按照通常人的理解，就是自己想怎麼干就可以自己按照自己的理解去干，這種想法是錯誤的，在你干之前，一定要向領導詳細的彙報，領導同意你的思路之後再行動，要不然的話，你真的會陷入到不聽話的陷阱。

【2】你看著辦。

很多人把領導的這種安排，當做是對自己的一種極其信賴的關係，實際上不是這樣子的，領導是想通過這種方式考驗一下你的態度，讓你看著辦，不是讓你看著你自己辦，而是看著領導的想法去辦，領導想通過這種方式，看看你是不是和領導同頻，能不能理解領導的意圖，如果不能夠從這上面理解領導的這種安排，一定會違背領導意圖的，最後的結果不言而喻。

【3】我相信你。

當領導態度很堅決的表達，這樣的意見是很多人心裏面就踏實了，覺得領導這麼相信自己，自己一定要好好的表現，於是就按照自己所謂的聰明的辦法開始處理涉及到自己工作上的問題，最終的結果可想而知，大家記住，不管領導表達對你的信任有多麼的真誠，你和領導之間的溝通和交流永遠不可缺少，缺少了這一個環節，你做的任何事情，都有可能偏離了本來應該的方向。

【4】不用請示。

當領導把這樣的指令下打給你的時候，讓你自己根據情況作出判斷，然後下決定，而且非常堅定的告訴你，過程當中不需要請示的，這個時候大家該怎麼辦哪？小編的態度非常明確，不能夠執行領導的這種想法，該請示的依然要請示，該向領導說明的，一定要提前說明，領導的想法很簡單，對自己的下屬必須有控制能力，而知道你的情況就是最重要的控制能力，所以大家對於領導的一些安排，不能夠按照常規去理解，一定要站到領導的角度去理解，這樣才能夠和領導同頻共振，才能夠真正的貫徹領導真實的意圖和領導想要的結果。

【5】授權給你。

如果領導授權的話說的非常堅定，意思是說，絕對的權力授予給你，你就好好的用吧，實際上，領導越是把權力送給你，你越是不能夠把權力用完，不能給你一點陽光你就燦爛，很多人得到領導的授權之後，打著領導的旗號，開始橫行霸道，這樣做的話，很有可能，你在這個單位里待不了幾天就應該滾蛋了，大家對領導交代的事情和安排的一些細節，還是要做充分的確定性才能夠去踐行。

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