浙江人才強省戰略成果分析：人才隊伍日益壯大 結構日趨優化

中商情報網訊：浙江實施人才強省戰略15年以來，浙江已培養造就了一支數量充足、結構合理、素質優良、引領發展的人才隊伍，同時吸引了大量高素質人才，成功由人才小省向人才強省繼而向人才生態最優省的轉變。

1.人才隊伍日益壯大、結構日趨優化。2018年，浙江高校在校學生110.2萬人（含研究生），是1949年0.31萬人的355倍。全省人才資源總量為1286萬人，比2003年增長3倍。其中，經營管理人才353.4萬人,專業技術人才555.8萬人,高技能人才271.4萬人，三者合計佔全社會就業人員的30.8%，比重比2015年提高3.3個百分點。人才資源占從業人員的33.5%，比重比2003年提高23.8個百分點。從人才資源產業構成看，一、二、三產人才資源比例從2015年的9.8∶50.1∶40.1調整為2018年的8.5∶47.0∶44.5。人才隊伍不斷壯大，結構層次不斷優化，為浙江經濟轉型、產業升級提供了堅實的人才支撐。

數據來源：浙江統計局、中商產業研究院整理

2.人才「第一主體價值」不斷凸顯。浙江堅持人才鏈與創新鏈、產業鏈、資金鏈、信息鏈深度融合，著力打造產業創新平台、高校院所平台、科技研發平台和創新企業平台。杭州未來科技城、青山湖科技城、海外高層次人才創業創新基地等已成為浙江集聚人才的創新平台。堅持產業、文化、旅遊「三位一體」和生產、生活、生態融合發展的特色小鎮已成為人才集聚地，2018年115個創建小鎮集聚創業團隊4463個，有中級及以上專業技術職稱人員29024人，國家級和省級大師362人，大學生創業者13295人。

3.人才生態最優省建設持續加快。以「最多跑一次」改革為牽引，加快轉變政府人才管理職能，用最優的政務環境使得大批「高精尖缺」人才和項目落戶浙江。目前，浙江有兩院院士46人，享受政府特殊津貼專家2198人，省突出貢獻中青年專家598人。創建全國首家國際人才創業創新園，全省建成各級各類留學人員創業園22個，入園企業4700多家，約2.1萬名留學人才在園創業。共有5家省屬高校的7個引智基地入選國家「學科創新引智計劃」，列全國首位。

4、人才集聚繼續保持良好勢頭。近幾年，浙江各地不斷升級引才政策，降低落戶門檻，提供租住和生活補貼，扶持大學生創業就業……目前，浙江匯聚了大量人才。2019上半年，浙江全省新引進各類大學生39.30萬人，同比增長52.02%。新引進碩士33971人，同比增長79.97%。新引進博士2726人，同比增長58.49%。其中，杭州、湖州對大學生吸引力強，2019上半年分別新引進大學生12.54萬人、5.80萬人，同比漲幅均超100%。此外，杭州、寧波中高端人才流入規模較大，其中，杭州新引進碩士2.16萬人，同比大漲141.80%。

數據來源：浙江省委人才辦、中商產業研究院整理

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