華為又刷屏！發20億元獎金人均10萬？員工嗨了
又是別人家的公司。
「雙十一」當天，一則華為發獎20億的消息登上了熱搜。據悉，該獎是為了感謝員工自華為今年5月被制裁以來的努力和奮鬥。
華為確認發獎
11月11日，據華為員工在職場社交平台爆料稱，華為給員工發放了兩份特別獎金：
第一份，人人一個月陽光普照工資，11月發放；
第二份，參與國產組件切換的人員發放20億元獎金。
來源：脈脈截圖
有華為員工在職場社交平台稱，「陽光普照的艱苦奮鬥獎人人有份，20億部分人有，主要是海思、採購、2012、鯤鵬一些人。」
來源：脈脈截圖
還有網友表示，「20億是只獎勵大概兩萬人，針對的是把美國零部件替換成華為自己零部件的研發崗位人員，其他所有華為正式員工，包括上面的兩萬多人，獎勵一個月工資，工資參考的10月份的工資，年終獎不受影響。」
來源：脈脈截圖
針對網傳華為雙11發20億元獎金一事，華為官方回復稱：「確實有獎金，但尚不明確具體分配規則。」據《中國企業家》報道，華為方面人士表示，20億獎金包只發給部分人，主要是替代美國進口部件的部門，涉及到晶元、Google的Android服務套件、操作系統、商業軟體等替代業務。
華為員工嗨了：給老婆的包包安排上！
消息曝光之後，華為的心聲社區有員工發帖慶祝，有的表示「我愛公司，普天同慶」
有的表示「老婆的包包今天就硬氣的安排上 」
網友評論稱，華為員工真本分，又努力賺錢，又顧家，今天剛通知發獎金，這邊就給老婆硬氣的安排個包包。
華為加班多，但也捨得給錢
曾有華為員工在網上表示，華為基地加了6天班，看了下加班費，雖然有14000多，但還是感覺有點累，4月不想加班了。
實際上，多產糧食和分好糧食是任正非經常提及的。早在2015年1月，華為創始人、總裁任正非在2015年市場工作會議上說，「我們要理解做出大貢獻的員工，通過分享制，要比別人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性員工的薪酬也應比社會水準高20%-30%，當然工作效率也要高20%-30%」。
2018年年報顯示，華為有18.8萬員工，按照2018年僱員工資、薪金及其他福利1124.03億元的總數來算，粗略估算人均年收入近59.79萬元。對此，有華為員工發評論自嘲：「雖然我們睡得少，但是我們掙得多呀。」
制裁中增長
從華為的財務數據來看，華為有發放獎金的底氣。
根據華為投資控股有限公司發布的三季報顯示，2019年前三季度實現營業收入6033.31億元，上年同期為4865.14億元，同比增長24%；實現歸母凈利潤535.23億元，上年同期為439.02億元，同比增長近22%。
2015年1月，任正非還表示，「那些在安逸小窩中的小鳥，終歸不能成為鯤鵬的。在這個時代，沒有什麼奇蹟不可以產生」。
華為也正在創造一個商業上的「奇蹟」。
今年5月16日，華為被美國商務部列入實體清單。此後，美國公司向華為供貨須經過批准。5月21日，任正非接受央視採訪時表示，「我們從來就沒覺得我們會死亡。我們已經做了兩萬枚金牌獎章，上面的題詞是不死的華為。」
被制裁之後，華為並沒有停產。由於谷歌安卓系統限制，華為消費者業務在海外市場開拓受到了影響。但今年華為手機生產量仍預計在2.4億-2.5億台左右。而2018年華為（含榮耀）智能手機發貨量2.06億台。
今年6月27日，任正非接受媒體採訪時直言：「我們照樣熱火朝天地生產，員工人數從18.8萬人擴展到19.4萬人，因為要做版本切換磨合，需要增加工程師。」
「美國對我們的制裁是給了我們鞭策，讓我們自己不要再惰怠，一定要積極努力。所以，現在大家努力划船，劃得太厲害了，可能銷售收入增長太多了，利潤也增長太多了，將來我們也會做一些合理調整，使得公司的發展更加平穩。」11月6日，任正非表示。
關鍵看明年底
華為心聲社區10月20日披露的任正非接受媒體採訪時透露，華為今年的收入比計劃的下降可能不會超過100億美元。
而早在今年初，任正非在接受採訪時表示，華為在2019年的收入目標為1250億美元。也就是說，即使收入比原計划下降100億美元，華為2019年度營收仍然可觀。
相對來說，在這困難時期，華為取得這樣的成績十分難得。但7月30日，華為董事長梁華表示：「華為面臨的困難依然很大，這些困難，可能會暫時影響我們的前進節奏，但不會改變前進方向，我們對未來充滿信心，會持續投資未來，計劃2019年研發投入1200億人民幣。」
「明年全年處在制裁之下，如果到明年年底我們仍然是健康發展的，那我們的生存危機就完全渡過了。生存危機渡過以後，我們就要關注未來三至五年還能不能繼續領先這個世界。」11月6日，任正非說，「當然，我們還是想領先世界，但是有沒有足夠大的理論基礎和理論力量進行研究，我們也正在調整，希望未來還有領先的力量。」
來源：中國經濟網綜合中國證券報、中國基金報、中國企業家
編輯：陳可軒
審核：王小龍
