如何系統提升你的思考力？
思考能力對於每個人來說都無比重要。
如果缺失了思考的技能，我們無法清晰認知這個世界，對事情思考的深度和廣度也會遠遠不夠。
而好的思考能力，能夠讓我們比一般人有更多更深刻的自我覺知，無限逼近事物的本質，擴展我們對這個世界的認知廣度和深度。
哲學家德謨克利特說過：和自己的心進行鬥爭是很難堪的，但這種勝利則標誌著這是深思熟慮的人。
那我們如何成為一個思考能力強的人呢？最起碼要做到這3點：
1
懂得判斷信息種類
且會應用各類信息
在我們思考一個問題之前，首先要掌握足夠多的信息，如果沒有足夠的信息量，單純自己思考，很可能思考出來的結果是沒有客觀依據的臆測。
很多人遇到問題，尤其是複雜的問題，會選擇逃避或任由事態變差，就是因為缺少思考能力。
而正確做法應該是：
首先，主動搜集相關信息，尋找其他人對於此問題的解決方案，這相當於你的問題解決方案的「彈藥庫」。
其次，我們要從「彈藥庫」中選出我們所需要的「彈藥」，對信息進行判斷和分析。如何對信息進行判斷和分析的？最關鍵的就是要懂得辨析「事實」與「觀點」的區別。
下面我拿兩個個例子來給你闡釋。下面這些信息，你認為是「事實」還是「觀點」？
只要職場人勤奮努力工作，生活一定能夠變得富裕。
吃好早餐，能夠讓一個人思維反應能力更加敏捷。
以上你認為哪些是「觀點」，哪些屬於「事實」呢？區分規則其實很簡單：
第一：已經被客觀驗證或者能夠被驗證的現象，可以稱之為「事實」；
第二：無法驗證或者很難驗證的現象，只能稱之為「觀點」；
拿第一個信息舉例：只要職場人勤奮努力工作，生活一定能夠變得富裕，很多人認為以上信息就是一個事實，但其實信息是一個觀點。
原因是：一方面不見得努力工作，就一定能夠變得富裕；另一方面，沒有具體的事實可以驗證「勤奮工作」和「富裕」的具體表現。
生活中有大量的偽『事實』，也就是被誤認為是事實的觀點，就由此產生。那如何避免發生上面的情況，提升思考的維度呢？我們可以用以下思考流程：
1、對於四面八方來的信息，保持客觀中立的態度，不要摻雜個人情感；
2、缺少事實的依據，就要想方設法找到事實根據；
3、思考時，不要從單一的「事實」得出結論，最好組合幾個事實，再把結論推導出來；
4、思考所得的結論，一定要符合邏輯思維，而不是自己的想像；
2
考慮情感因素
對於思考的影響
很多人認為自己是完全理性的，其實事實是大部分情況下，我們都是一個感性的人。
感情因素會很大程度影響我們的思考方向，使得我們思考時產生情感偏向，也就是我們平時所說的私心。
比如兩個人同時做一道菜讓你打分，一個是你喜歡的人做，一個是你不喜歡的人做，即便兩個人做得一模一樣，你也更偏向對自己喜歡的人打高分。
當然這並不是說我們要做到完全理性，而是要了解情感對思考的影響因素，並且要善於運用情感因素幫助我們思考。
1留意自己思考時的情緒反應
當一件事情來到你面前時，人們通常會產生某種感情，尤其是自己工作壓力纏身時，負面情緒會影響自己的思考方向，這時候，你就要留意自己的情緒反應，思考這種情緒是怎麼來的，情緒對你判斷事情有何影響。
2培養你的直覺思維
什麼是直覺思維呢？
比如你是多年的司機，當你面對突如其來的一輛車時，你能夠快速作出反應解決當下的事態，這就是直覺思維。
很多專家之所以處理事情更加專家，處理積累了體系的知識外，更重要的是處理專業領域內的事情更具有直覺思維。
比如兩個具有相同工作經驗的文案，一個人寫出的文案總是能贏得用戶的喜歡，而另一個人寫出的文案卻平平淡淡毫無吸引力，有時就在於兩者直覺思維不同。
3
培養正確的思考流程
正如前文所說，在日常生活中，我們的思考方式往往依賴自身經驗或者受情感因素的影響，嚴重時甚至會導致我們思考方向南轅北轍，解決方案與正確的問題解決方式完全相反。
所以，如果我們能夠掌握正確的思考路徑，即便我們對於問題缺失經驗，依舊能夠找到問題的核心本質，更加輕鬆的解決一個問題。
正確的思考流程，到底是怎麼樣的呢？
1找到問題的核心關鍵
思考之前，我們首先要明晰問題到底是什麼，問題到底是否具有價值，很多人沒有思考效率原因就是反覆思考一個不重要的問題或者思考一個問題不重要的部分。
比如想寫出一篇好文章，很多沒有經驗的小編，就會過度關注文案的排版，把文案的排版整的花里胡哨，卻缺少足夠吸引人、有價值的內容。
2對問題進行深入分析
當你抓住了問題的核心關鍵是什麼以後，就需要對一個問題進行深入分析，思考自己能否調動哪些資源，掌握哪些信息，挖掘事情的本質。
3設想出不同的解決方案
當問題思考到某一深度時，往往你就能找到問題的解決方案，但是這還不夠，你還需要運用頭腦風暴法或者運用其他邏輯思考術，去找到其他更多的假設方案。
4排查和驗證，獲得結果
最後就是對解決方案進行排查和深度思考，當你的方案能夠被驗證時，你就能獲得一個可執行的結果。
總結
職場人如何提升思考深度？
在如今這個信息爆炸的時代，思考力就是一個職場人的核心競爭力，思考深度越觸及本質，一個人的發展往往更好。
那職場人應該如何提升思考深度呢？
1保持專註
在如今這個信息爆炸的時代，沒有專註力就沒有思考力。每個人大腦的注意力都是有限的，很多人之所以多線程處理事情效率低下、思考淺，就是因為專註力不夠。
所以，無論是平時吃飯走路，還是工作學習，我們都要集中精力處理當下的事情，並且要通過專註力訓練、運動健身、早睡早起、飲食注意等方面，幫助我們訓練專註力，提升專註力。
2博覽群書
如果一個人沒有知識儲備，思考深度就會不夠，而學習正是積累知識的最佳途徑。如果你想了解某一領域，並且在某一領域的知識匱乏，就可以去尋找那個領域的書籍學習。
3持續寫作
人的大腦，如果不經過梳理就會像沒有整理的房間一樣雜亂，而寫作促使我們將一系列碎片化的想法，按照有邏輯、體系化的思維深度進行組合。
寫作習慣，對於一個人的深度思考會大有裨益。你可以嘗試每天輸出一篇生活感悟類的內容，去記錄每天的生活和自己的感悟，或者嘗試寫一篇書評或者讀書筆記，想方設法提煉出主題，鍛煉自己的抽象思考能力。
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