谷歌帝國權杖交接！佩奇布林雙雙卸任將公司交給了印度人Pichai

【新智元導讀】谷歌人事大變動！美國時間周二12月3日下午，谷歌聯合創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林突然宣布，從即日起辭任 Alphabet CEO，由Google首席執行官Sundar Pichai接棒Alphabet CEO。谷歌黃金搭檔謝幕。來新智元 AI 朋友圈和AI大咖一起討論吧～

谷歌人事大變動！

美國時間周二12月3日下午，谷歌聯合創始人拉里·佩奇 (Larry Page) 和謝爾蓋·布林 (Sergey Brin) 突然宣布，從即日起辭任 Alphabet CEO，由Google首席執行官Sundar Pichai接棒Alphabet CEO。

除了掌管谷歌，Pichai還將被委以管理 Alphabet 「其他賭注」 (Other Bets，即除了 Google 之外的其它創新項目) 上投資的重任。

而佩奇和布林計劃繼續擔任Alphabet董事會成員，繼續活躍參與 Alphabet 的重大事項。

佩奇和布林的聯合信全文

在2004年我們的第一封「來自創始人的信」中，開頭這樣寫道：

「Google(谷歌)不是一家傳統型公司。我們也不打算成為一家這樣的公司。在谷歌還是一家私人持有的公司的時候，貫穿其演進過程的是我們用一種不同的方式管理著這家公司。我們特彆強調一種充滿創造力和挑戰性的氛圍，它幫助我們向全球各地的用戶提供客觀的、精確而且免費獲取的信息。」

我們認為，這些核心原則今天仍然適用。谷歌公司不是傳統的，而是繼續在新技術上進行雄心勃勃的投資，尤其是我們的Alphabet結構。創造力和挑戰依然存在，甚至更多，並越來越多地應用於各種領域，如機器學習、能源效率和交通。儘管如此，谷歌的核心服務——提供客觀的、精確而且免費獲取的信息——仍然是公司的核心。

然而，自從我們寫了第一封創始人的信，公司就已經走在成熟的發展道路上了。在谷歌中，有緊隨搜索之後流行起來的消費者服務，如地圖、照片和YouTube；一個由我們的Android和Chrome平台驅動的設備組成的全球移動智能系統，包括我們自己的谷歌設備谷歌雲，以及GCP和G suite；當然，還有機器學習、雲計算和軟體工程等基礎技術。這是一種榮譽，數十億人選擇讓這些產品成為他們生活的中心——這是谷歌將永遠努力履行的一種信任和責任。

在結構上，該公司於2015年成為Alphabet的最重要子公司。正如我們在2015年的Alphabet創始信中所說:

「Alphabet成立的宗旨是通過強大的領導者和獨立性，實現企業的繁榮。」

自從我們寫了那篇文章以來，數以百計的鳳凰城居民現在正開著Waymo汽車四處奔波——許多人都沒有司機!Wing成為第一家為美國消費者提供商用送貨服務的無人機公司。此外，通過與其他醫療保健公司的大量合作夥伴關係，Verily和Calico也在做著重要的工作。我們的一些「其他重要業務」也有自己的董事會，由獨立成員和外部投資者組成。

這些只是我們在Alphabet內部成立的科技公司的幾個例子，此外還有投資子公司GV和Capital G，它們已經投資了數百家公司。與谷歌的所有服務一起，這形成了橫跨一系列行業的豐富多彩的科技生態圈——所有這些業務的目標都是幫助人們應對重大挑戰。

2004年，我們的第二封「來自創始人的信」是這樣開頭的：

「谷歌誕生於1998年。如果是人的話，它應該在去年夏末(大約8月19日)就開始上小學了，而今天它差不多已經完成了一年級的學業。」

今天，2019年了，如果公司是人的話，它已經是一個21歲的年輕人，是時候離開家了。雖然能夠長期深入參與公司的日常管理是一種極大的榮幸，但我們相信，現在是時候扮演自豪的父母的角色了——提供建議和關愛，而不是每天嘮叨！

隨著Alphabet的成熟，谷歌和其他分公司作為獨立公司有效運作，現在是簡化我們管理結構的最好時機。當我們認為有更好的方式來管理公司時，我們從來都不是那種不願離開管理崗位的人。Alphabet和谷歌不再需要兩位首席執行官和一位總裁。展望未來，桑達爾將成為谷歌和Alphabet的首席執行官。他將負責領導谷歌，並管理Alphabet在我們其他投資組合中的投資。我們致力於谷歌和Alphabet的長期發展，並將繼續作為董事會成員、股東和聯合創始人積极參与。此外，我們計劃繼續定期與桑達爾交流，特別是我們感興趣的話題！

桑達爾是個謙遜的領導者，他每天都在向我們的用戶、合作夥伴和員工展示對技術的熱情。作為谷歌的首席執行官和Alphabet董事會成員，他與我們密切合作了15年，直到Alphabet成立。他分享了我們對Alphabet結構價值的信心，以及它為我們提供的通過技術解決重大挑戰的能力。自從Alphabet成立以來，沒有人比我們更依賴於他，也沒有比他更好的人帶領谷歌和Alphabet走向未來。

看到一個小型研究項目發展成為為數十億人提供知識和賦權的源泉，我們深感責任重大。——我們兩個斯坦福大學的學生贏了一個賭注，後來又押注對了很多其他的技術。我們無法想像，在1998年，當我們把伺服器從宿舍搬到車庫時，接下來發生的這一切。

Pichai的公開信

大家好，

幾周前，我在東京拜訪Google員工時，我談到了Google多年來的變化。實際上，在我與Google的15年以上合作中，我唯一看到的不變就是變化。不斷發展的過程——創始人經常將其稱為「令人不安興奮」——是我們的一部分。今天，當你閱讀Larry和Sergey剛發布到我們博客上的新聞時，這種說法尤其正確。

拉里和謝爾蓋分享的主要信息是：

長期參與公司的日常管理一直是一項巨大的榮幸，但我們認為，現在應該承擔起驕傲的父母的角色了——提供建議和關愛，而不是每天嘮叨！

如今，Alphabet已經很成熟，並且Google和其他賭注作為獨立公司有效運作，現在是時候簡化我們的管理結構了。當我們認為有更好的方法來運營公司時，我們從來沒有擔任過管理職務。Alphabet和Google不再需要兩位CEO和一位總裁。未來，Sundar將擔任Google和Alphabet的首席執行官。他將是負責領導Google的首席執行官，並管理Alphabet對我們其他投資組合的投資。我們致力於Google和Alphabet的長期發展，並將繼續積极參与董事會成員，股東和聯合創始人的工作。此外，我們計劃繼續定期與Sundar交流，尤其是在我們熱衷的話題上！

我在2004年第一次見到Larry和Sergey，從那時起一直從他們的指導和見解中受益。好消息是，我將繼續與他們合作——儘管他們和我的角色不同。他們仍然會為董事會成員和聯合創始人提供建議。

我想清楚一點，這種過渡不會影響Alphabet的結構或我們日常的工作。我將繼續非常關注Google，以及我們為擴大計算範圍並為所有人構建更有用的Google而進行的深入工作。同時，我對Alphabet以及長期致力於通過技術應對重大挑戰感到興奮。

創始人給了我們所有人一個不可思議的機會去影響世界。多虧了他們，我們擁有永恆的使命，持久的價值以及協作與探索的文化，這使每天的工作都很興奮。這是我們將繼續發展的堅實基礎。迫不及待地想知道我們下一步要做什麼，並期待與大家一起繼續這一旅程。

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