狠剎科研浮躁之風
科技日報評論員
近年來，我國科技投入和產出規模大幅增長，科學論文數量和質量都有顯著進步，但不能否認的是，我國基礎科學研究短板依然突出，重大突破性、原創性成果缺乏。這與學風不夠紮實不無關係。中國科研行高致遠，首先要消除浮誇浮躁的弊病。
今年6月，中辦、國辦下發的《關於進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》提到，「大力弘揚淡泊名利、潛心研究的奉獻精神。靜心篤志、心無旁騖、力戒浮躁，甘坐『冷板凳』，肯下『數十年磨一劍』的苦功夫。反對盲目追逐熱點，不隨意變換研究方向，堅決摒棄拜金主義」。
科技界確實存在浮躁問題。去年發布的科技工作者狀況調查報告顯示，近半數人認為，我國急功近利、學風浮躁問題比較嚴重。
「浮躁」二字：浮，其表虛浮；躁，內心不安。高遠的目標和短近的目標劇烈衝突鬥爭，讓人躁動不安，讓科研人員不能沉下心來啃硬骨頭，而是汲汲於待遇、經費、頭銜。
浮躁浮誇背後有值得我們深思的原因：一方面，有機制上急需解決的弊病；另一方面，也有不良文化侵蝕科研人員內心的問題。
過去一段時間，為便於考核績效，許多科研機構習慣於「以數字論英雄」，拿論文和項目數量統計科學家的貢獻。這種績效考核忽視科學內涵，讓科研人員急功近利。應該說，若干年前這種考核方式有其客觀來由，不能完全否定，只是「一刀切」的壓力促成了價值扭曲。
數字考核的壓力下，有人全力「灌水」；有人青菜蘿蔔全不挑，裝到筐里再說；有人打一槍換一個地方，遺忘了根據地；有人為迎合項目、評獎、人才計劃，駛離了正軌。
這種氛圍下，風險小、不耗時、不耗力、在短期內就能攻克的「短平快」項目備受青睞；需長遠投入，甘坐冷板凳的研究卻少人問津。
剎住學術浮躁之風，要建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系，形成並實施有利於科技人才潛心研究和創新的評價制度。針對評價數量化、唯論文、人才「標籤化」等頑疾，這幾年，已頻繁出台改革和完善科技評價制度的硬招、實招。要看到，中國科研水準已今非昔比，科學家做重大選題的內生動力不斷增強，改進完善科研管理制度建設將有效地遏制浮躁行為。
另一方面，與制度建設同樣重要甚至更加重要的是，科研人員要理順心態，正確處理名利與學術間的矛盾。
科研人員可能同時考慮很多目標：拿到一筆經費、完成一個項目、搞清一道難題、做一個純粹的人。能否克服浮躁，要看心態是短期目標主導還是長期目標主導。
如眼光短淺，念著拿更多錢，爬更高職位，求更多頭銜，必然不會把精力傾注給科研。
科研本質上有超脫世俗的學術屬性，學者如果不悉心求真，矚目非常之物，焉能建立非常之功？進入象牙塔，就選擇了淡泊名利、醉心學問的生活方式。這並不是要求科研人員不去追求有尊嚴、有品質的生活，不考慮房子、車子、票子；但如果科學家搞科研是為追名逐利，而非興趣所在，就難免出現種種倒錯怪象。
平心而論，浮躁是時下社會各界共同的弊病，不能單單擇出科學家來求全責備。但科學家受社會風氣影響，也影響社會風氣。科學家受全社會尊重，更應該符合社會期待，樹立求真務實、勇於創新、敢於擔當、無私奉獻的標杆。戒除浮躁，科學家應該走在前面。
來源：科技日報
編輯：岳靚
審核：王小龍
