空缺8個月後，任德奇擬任交行董事長，行長人選仍待定
12月6日下午，交通銀行（下稱「交行」）召開全行幹部大會，中組部幹部四局局長鍾海東宣布中央關於交行主要負責同志任職的決定，任德奇任交行黨委書記，擬任董事長。董事長、行長職務任免按有關法律規定和章程辦理。
就誰來接任行長，交行人士對記者表示，目前尚無安排。目前交行有四位副行長，分別是現年59歲的侯維棟（分管公司金融），現年51歲的呂家進（分管同業業務），現年57歲的郭莽（分管預財和科技），現年52歲的殷久勇（分管個金業務）。今年9月，副行長吳偉赴任山西省副省長，這使得交行領導班子較之前「一正五副」的配置空缺一位副行長。
任德奇擬任董事長，行長待定
早在今年4月9日，彭純辭去交行董事長、執行董事和董事會戰略委員會(普惠金融發展委員會)主任委員職務，出任中國投資有限責任公司董事長。彭純於2018年2月起任交行董事長。在他辭任後的空缺期間，由當時的交行副董事長任德奇代為履行董事長、董事會戰略委員會(普惠金融發展委員會)主任委員職責。至今，交行董事長一職空缺整整8個月。
12月6日，鍾海東在講話時指出，這次交行董事長、黨委書記的任職，是黨中央根據工作需要，經過通盤考慮、慎重研究後作出的決定。
公開資料顯示，任德奇1963年9月生，於2018年8月起任交行副董事長、執行董事、行長；2016年12月至2018年6月任中國銀行執行董事、副行長，其中，2015年10月至2018年6月兼任中銀香港（控股）有限公司非執行董事，2016年9月至2018年6月兼任中國銀行上海人民幣交易業務總部總裁；2014年7月至2016年11月任中國銀行副行長，2003年8月至2014年5月曆任中國建設銀行信貸審批部副總經理、風險監控部總經理、授信管理部總經理、湖北省分行行長、風險管理部總經理等。
高質量助力長三角一體化
12月1日，中共中央、國務院公布的《長江三角洲區域一體化發展規劃綱要》，長三角一體化有望加速。任德奇也在多個場合表示，交行將高質量服務長三角一體化。
此前，交行成立了由行長挂帥的長三角區域一體化戰略領導小組，並從分行選派骨幹人員，組建長三角區域一體化戰略推進辦公室，形成總、分行及子公司協同發展的長三角一體化服務新模式。任德奇在今年進博會期間提及：「我們充分發揮總部在滬優勢，提升集團協同服務能力，出台了《長三角區域集團客戶管理流程優化和授信支持政策方案》、《長三角區域集團客戶營銷服務與授信管理一體化試點方案》等新政策，在長三角區域優先試點授信管理一體化新流程，集交通銀行全系統之力支持G60科創走廊發展，擴大政策優勢的輻射效應。」
作為總部在滬的唯一一家國有大型銀行，交行境內37家省直分行中位於長三角地區的有7家，已實現長三角地區41個地級及以上城市的機構全覆蓋。截至2018年末，交行長三角地區存貸款業務占交行境內業務總量近三分之一。截至今年6月末，交行在長三角地區全融資總量近2萬億元，在交銀集團內的佔比超過30%。其中，長三角地區對公貸款較上年末多增3.36倍。
同時，任德奇也表示，將深化與G60科創走廊在新能源、機器人、人工智慧、生物醫藥等新型產業的合作，參與G60科創走廊產業布局，為企業提供全生命周期金融服務，有效解決科創企業融資難、融資貴問題。目前交行在長三角全融資總量近2萬億元，其中G60科創走廊區域佔比近50%，貸款增速7.97%，高於長三角地區整體水平（6.31%）。
服務實體、助小微、防風險
任德奇在多個場合提及，服務實體經濟，助力小微民企、發力普惠金融，同時防範金融風險，仍然是交行最重要的幾大任務。
今年交行中報顯示，上半年交行凈經營收入、利息凈收入同比分別增長15.96%、15.50%，凈利差和凈利息收益率為1.48%和1.58%，分別上升18個和17個基點。交行普惠貸款餘額較年初增長27.22%，普惠貸款客戶增加16623戶；民營貸款增速5.95%，快於全行貸款平均增速。
記者獲悉，11月28日，交行已全面啟動「百行進萬企」推進活動，建立活動推進小組，通過客戶、產品、渠道、科技、風控、資源、宣傳等七個方面舉措，進一步擴大金融服務覆蓋面。今年前10個月，交行普惠型小微企業貸款凈增是去年同期凈增數的2.77倍，增幅41.22%，完成全年任務的137.14%；貸款客戶數凈增是去年同期凈增數的2.37倍；不良率較年初下降1.84個百分點；客戶綜合融資成本下降106bp，提前完成監管下達的「兩增兩控」年度任務。
近期，第一財經記者從參與銀保監會季度會議的某銀行人士處獲悉，「預計2020年支持民企小微的任務仍將持續，但監管層在關注扶持民企小微的同時，也開始更為強調銀行的風險把控，預計明年相關考核指標將更加細化。」
就風控而言，記者也獲悉，交行未來將進一步加強科技賦能，加強對風險防控薄弱環節的統計監測，提升運用大數據技術開展自動化、精細化風險管理能力，推進模型細分、監控優化、規則及政策管理等。據悉，前述銀保監會2020年的監管考核調整也將持續完善銀行內部經營機制，指導銀行細化授信盡職免責和差異化考核激勵，健全基層「敢貸、願貸」的專業化機制。
