領導明知誰是「老油條」，從來不管，你能幹哪怕累死，也不如偷懶
相信大家在職場中，定會碰到一些所謂的「老油條」。這種人，一般在公司什麼事情都不幹，但是工資照樣多發，獎金也照樣拿。
01
你不能怎樣他！
很多公司裡面，都會有這樣的情況，那就是只給中層任務，不給中層權力。安排工作的時候，全部都布置給中層，有時候，布置完了，就是執行完了，中層領完工作任務後，是需要下屬們配合去做的，但是有些公司的中層卻缺乏相應的權力。沒有權力，怎麼命令的動下屬？
下屬的工資，職位晉陞，中層沒有一樣能夠決定的，那麼下屬時間長了，自然不會很怕中層領導。一句話概括就是，我天天偷懶，你又不能怎樣我，為什麼要努力工作？
這種現象普遍存在，一名員工辛辛苦苦的干工作，只希望能夠走上中層崗位，當他真正走上中層崗位的時候，卻發現，還是自己孤軍奮戰，命令不動一個人，想讓下屬幹活，只有兩種方式，
一是，自己儘力用個人感情去維護下屬；
二是，去給更高的領導打小報告。
這兩種方式顯然是不健康的，中層沒有義務花自己的錢去維護公司裡面的員工。
中層如果一直打小報告，第一，會讓下屬煩你，覺得你就會告告告！第二，會讓領導小看你，這麼小的事都干不好，就知道打小報告，要你何用？
02
領導通常怎麼對付混日子的老油條？
領導有時忙不過來，或許會睜隻眼閉隻眼，但除非老油條有背景，他實在不敢搞也搞不定，否則，一定不會坐視不理。
怎麼對付老油條？很簡單。
1.安排他負責單獨的工作，強化過程管理，比如要求每天微信、郵件甚至當面通報進展；
2.把老油條安排給闖勁十足的新人打下手，並限定時間完成；
3.調整績效標準，干多少活，拿多少錢。不幹活，就拿個基礎工資，受得了繼續待，受不了自己走。
當然，以上我說的都是企業，如果是體制內，那本來就是體制的問題，非人力、非短期能改變，要是你受不了老油條，自己走才是王道。
03
接受老油條的存在，警醒自己別成為他們
沒有油條的職場，是想像中的烏托邦。不過，他們的存在就完全是壞事么？除了能驗證上級是不是「裝瞎」，其實也能警醒自己。
正如刷副本路上，忽然一個怪都沒了，你怎麼能快速成長呢？
欲撕贏油條，先知己知彼。職場老油條大多有四個典型特徵。
其一，怕改變。在一個位置上待久了，有惰性，不願走出舒適區，工作積極性大幅下降。
其二，不擔責。多年混跡，深諳各種明規則、潛規則。多一事不如少一事，寧可不做，也不犯錯，能推諉轉移，絕不親自扛。
其三，低效能。深信人情大於本事，傾注精力在搞好上級關係，越來越疏於對自身能力的建設。導致工作低效甚至無產出。
其四，不吃虧。公司好不好無所謂，反正總有一天會離開，多為自己打算為好。
這四大特徵的背後，折射的是老油條們得過且過、只注重自身得失、漠視公司利益的自利心理。
三國時期以張昭為代表的一眾東吳老臣，就是職場老油條的典型代表。
聽說曹操要率領大軍來攻打，張昭不思破敵之策，立即攛掇其他老油條一起向老闆孫權建議：我們肯定打不贏曹操，而且出師無名，還是趕緊開門投降吧。
張昭為什麼這樣提？
很久沒打硬仗，不習慣——怕改變；
不用承擔戰敗的風險——不擔責；
事實上也沒打仗的能力，心虛——低效能；
最要緊的一點，是即便投降了，我不過換個身份，一樣做官啊——不吃虧。
全是利己的角度。試問這樣的員工，但凡清醒一點兒的老闆，真的會喜歡么？
孫權足夠清醒，他就不喜歡。因此，才有了名垂千古、以少勝多的經典戰例赤壁之戰。
所以，如果一個部門除你之外都是老油條，那真是要恭喜認真又努力的你，機會很快就會來臨了。
同時，老油條多，也是給你的一劑強心針。你唯一該擔心的，是別讓自己有一天變成和他們一樣的人。
04
懶人懶法，也許是高效率
美國有一本暢銷書叫《「懶人」統治世界》，裡面就提到，以最少的經歷出色地搞定工作，獲得理想收入，進而享受生命，是你人生最美好的狀態。
懶人創造了世界，不想走路，就發明了各種代步工具；送信很慢，便有了互聯網通訊，身邊一切便捷的科技，出現的初衷都是為了讓我們更快捷的生活，再通俗點說，就是懶辦法。
其實對於我們的工作也是如此，與其說是偷懶，不妨說是在一定程度上掌握恰當的方法，把工作中該省掉的環節都給簡化，
讓自己的精力投入在自己核心重要性的事情上 ，這才是最高效能的工作方法。比方說計算數據太難，那可以熟練掌握處理數據的工具，讓工具代替頭腦，這種偷懶，最值得我們提倡。
05
混日子的人，最終還是自己買單
混日子這件事，從短期看很舒服，似乎是佔了便宜，但這種思想，是站在純粹的打工者心態。
即，反正每月足額領工資，能混一天，當然賺一天。
恕我直言，除非你篤定能在這個單位待一輩子，否則，這種思想害死人。
時代發展太快，你以為的穩定，正在成為最不穩定的因素，有朝一日失業了，你將很快發現，當初混的那些日子，會讓你加倍償還。
工作多年，實際啥也不會，業務不精，沒有學習能力，懶散成性……若你是新東家，敢問你接受這樣的員工么？
所以，公子最後想說的是，不要因為看見某些人混日子而領導不管，你也就心安理得、理所當然加入他們的隊伍。
每個人的人生，終歸都只能是自己負責。而一個成熟的職場人，永遠都清楚一件事，就是無論在哪裡打工，事實上，都只是在為自己打工而已。共勉。
