2020年共享員工行業市場規模及未來發展趨勢預測

中商情報網訊：新冠肺炎疫情期間，服務業受到較大衝擊，不少企業陷入困境，催生「共享員工」模式的出現。最新數據顯示，疫情期間盒馬通過共享用工模式，吸收了40多家企業的5000多名「共享員工」，既減輕了輸出企業用工成本壓力，增加了員工收入，又緩解了輸入企業人力稀缺的困境。同時，在日前召開的國務院常務會議上明確提出「支持發展共享用工、就業保障平台」，讓共享用工模式再次引發公眾關注。

其實，「共享員工」已不是一個新概念，只是共享經濟下衍生的一種新形式，也是「靈活用工」當下的一種補充和體現。據中商產業研究院發布的《2020年中國共享員工行業市場前景及投資研究報告》數據顯示：2019年我國靈活用工行業市場規模接近500億元，2020年受新冠疫情的影響，預計其市場規模將突破600億元。未來在低滲透率 經濟持續增長 老齡化趨勢 勞動力資源的供需不平衡問題加劇下，共享用工以其靈活性、快速性、低成本性，將成為企業用工大勢所趨。

數據來源：中商產業研究院

行業未來發展趨勢

1.平台集中化

通過打造靈活用工人才能力共享平台，幫助企業和個體工作者打破信息孤島，集中解決靈活用工方式存在的弊端；平台與政府形成多項合作，協同監管，幫政府開闢新稅源，共同推動商事創新，打造"雙創"升級版。

2.服務專業化

面向靈活用工行業，為企業提供專業人才共享服務，企業享受專業靈活用工眾包服務，減少用工風險，降低人力成本；個體工作者線上一鍵轉化為"個體工商戶"成為商事主體，享受政府雙創紅利。

3.技術創新化

共享員工行業，涉及上億個體工作者和工作崗位，通過平台模式並融合人工智慧、大數據、物聯網、區塊鏈等新技術優勢。如對於"小而散"的個體工作者，基於大數據分析，在區塊鏈的分散式協作網路中，智能匹配服務需求者，提高供需雙方合作效率等；面向全國用工企業和個體工作者提供專業服務，實現價值創造，真正營造用工企業、個體工作者、政府多方共贏用工生態圈。

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