育碧CEO Yves Guillemot：對性騷擾等不當行為零容忍
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07-04
在對公司多起性騷擾及不當行為指控展開一周的調查後，育碧 CEO?Yves Guillemot 通過育碧官方推特發文，對公司目前正在採取的措施進行了公告。該文章被發布在公司的官網，並通過郵件發送給了育碧的員工，Yves Guillemot 表示「我們對最近了解到的（公司內部發生的）不當行為零容忍」。
除了正在進行的調查之外，育碧表示他們已經建立了一個「線上保密預警平台」，人們可以在這個平台報告受到的騷擾或是其它不當行為，這個平台由第三方運營，同時 Yves 表示他們將重組負責創意決定的「社論團隊」，
另外，育碧還增加了一位負責多元化與包容性相關內容的主管職位，名為「職場文化主管」（Head of Workplace Culture role），並任命 Lidwine Sauer 擔任此項工作，她將負責審查公司文化的各個方面，提出改革建議。其他的變化還包括進一步審查公司政策、舉辦一系列會議和全球性調查來聽取員工的意見等等。
