一個人再善良，也別幫這3種人，得不償失
文/雪落無塵
我們從小被家長教育，要求善良，要學會幫助別人。
大家長大也是如此，當看到那些困難的人時，總會主動給予適當幫助。
但隨著我們幫助的人越來越多，我們發現，不是所有人都值得我們的幫助，也不是所有人都配得上我們的善良。
可我們事先不自知，等到最後才看到他們的真面目，無法避免，我們也受到傷害，在幫助人時，也會變得小心翼翼。
但我們可以提前知道對方的人品，遇到這3種人，能幫也別幫，往往是出力不落好。
01
第一：心術不正的人
曾看到一個故事：
小丁是個公司老闆，主要銷售音響，和他有點熟悉的小劉，在小丁的同意下，入股公司，成為小丁合伙人。
商場本就危機四伏，你稍不留意，就可能會滿盤皆輸。
因為公司的一次降價銷售，不小心引發了官司，股東們看到這種情況，紛紛退股，小劉也在其之列。
但他還留了心眼，和小丁請求，退股後想繼續留在公司工作。
後來，公司順利勝訴，緊接著也回到當初的輝煌，而小劉看到這副情景，非常後悔自己當初退股。
久而久之，他心理更不平衡，對公司產生了怨懟。
而此時的小丁，也些許察覺出小劉的想法。
由於他們是朋友，小丁還是選擇給對方機會，如果小劉沒有對公司不安好心，自己還是會選擇讓他當股東。
但聰明如小丁，他決定考驗小劉，給了他一份空白文件，並假裝告知他，這份文件非常重要，事關公司存亡。
可惜小劉並沒有通過考驗，轉臉拿著這份文件，與公司講條件，談籌碼。
想要和之前一樣，重新成為股東，繼續做總經理的職位。
結果，小劉打開文件袋，裡面的文件卻是一片空白，他也瞬間明白了，這是一個局。
若是幫了這種人，等他以後發達，也會反咬你一口，不記得你當初的好。即使你再善良，也不能改變他分毫。
他們為了達到想要的結果，無論是與他不相關的人，還是曾幫助過他的恩人。
都不會手下留情，甚至趕盡殺絕。
對他們善良，只會給了他們傷害自己的機會。
而幫助過他們的人，也會成為他們利益中的犧牲品，隨時可能被出賣。
02
第二：不知恩圖報的人
當我們受到幫助時，都會想以後一定要報答。
而我們幫助他人時，受到幫助的人，未必和我們想的一樣。
電視劇《安家》中，單親媽媽寧馨就是這樣的人。
在一個下雨的晚上，她抱著女兒在自助銀行躲雨。
這一幕被房似錦看到，她想到剛來上海打拚的自己，一切都那麼相似，在善意驅使之下，她選擇幫助寧馨母女倆。
看到房似錦那麼善良，寧馨讓女兒認房似錦做小姨，她有什麼事，都會找房似錦幫忙。
因公出差，無法照顧女兒，她托房似錦幫忙照顧。
和男人去約會，謊稱自己去出差，把女兒放在房似錦那。
而寧馨賣房子時，總是向房似錦倒苦水，讓她把自己房子賣出好價錢。
而房似錦也是個實心眼兒，有求必應，真心把寧馨當做朋友。
也把寧馨的女兒當做自己的女兒，幫孩子輔導作業，一個電話就出現在孩子身邊。
自己手頭不寬裕，為了幫他們賣房子，還墊付了五萬。
可沒想到房子賣出去的那一刻，寧馨對自己的態度一百八十度大轉變。
背著房似錦與賣家聯繫，直接跳單，拉黑了房似錦。
房似錦氣不過，主動找她理論，對方只是輕飄飄一句：「你不就是想要傭金嗎？」
在他們眼中，你的好在他們看來，是理所應當。
有時候為了得到你的好，總會刻意對你說些好聽的話迷惑你，等到滿足，就會翻臉不認人。
他們不會感恩你的好，只會在乎自己的利益。
一旦涉及到利益，他們轉眼變臉，毫無顧忌傷害曾對自己好的人。
即使我們再善良，也不要把這些善意，分給不知感恩的人。
03
第三：懶惰的人
曾看到網友的親身經歷：
一家公司的助理職位有空缺，打算提拔內部員工，填補空缺。
網友極力推薦同部門同事，因為那位同事家庭困難，但工作能力很強，就想著幫襯她一下。
剛好那段時間前台請假，領導有意提拔同事，讓她頂一周的班，為升職找個機會。
可對方並沒有接受這份好意，總是以自己沒時間，手頭工作多來拒絕，不是用這個理由，就用那個理由。
沒辦法，領導把這份工作交給其他同事。
這位同事很不理解：「又不是自己家開的公司，為什麼要那麼賣命？」
這種人，總是對現狀不滿足，卻總是呆在舒適區里，不願意改變。
生活中有太多這樣的人：
明明家人給孩子找到合適的工作機會，對方卻拒絕，理由是還會有更好的機會。
總是羨慕別人賺錢多，升職快，自己卻不努力工作，每天上班摸魚混日子。
看別人考試一次性過，羨慕別人運氣好，自己備考時卻三天打魚兩天晒網。
當一個人只想躺在舒適的溫床，別人再努力幫，也是徒勞。
你給他糖果，他卻認為是臭雞蛋，你們根本不在一個步調上。
04
一個人再善良，也別幫這3種人，得不償失。
幫他們，並不能引起感恩感激，只會讓你寒心。
我們應該把善良給予那些，接受並知感恩的人。
讓自己的善良，幫助更好的人。也要學會拒絕那些心術不正的人。
更要看清不知感恩之人的真面目。
我們可以善良，但也要學會保護自己。
