想擁有自己的職業生涯，就要找到你的職業願景
你知道自己的職業生涯將走向何方嗎？
很多人不這樣做，但除非你有一個預定的目的地，並且確切知道你想去哪裡，否則你可能永遠不會上車或坐飛機，甚至不會開始步行到某個地方。事實上，我敢打賭，對於你生命中大多數較小的行動，你的腦海中都有一個目標或計劃。但對於我們的職業發展，我們往往一無所知。
這沒什麼大不了的，我來這裡不是要你對自己的職業發展方向有一個清晰的計劃。在我們職業生涯的早期，大多數人都不知道自己想要做什麼。我知道我當然沒有，我只是隨波逐流，嘗試做一些事，大多數時候只是想賺點錢。
但是你能想像如果你心中有一個願景或目標，事情會變得多好嗎？因為有了預定的目的地，你就可以開始制定計劃，對你所採取的行動更有信心。而擁有這樣的願景和計劃最酷的一點是，沒有什麼是一成不變的。除非你簽了一份合同，作為合伙人加入軍隊或律師事務所，否則你幾乎總是能在以後改變主意。
在我的職業生涯中，我個人已經多次改變了我的願景和目標。在我職業生涯的早期，我認為我的大目標是成為一名成功的公司高管，有朝一日成為一家大公司的首席執行官。然後我開始創業，我想也許我可以開一家公司，賺很多錢。當這樣做不起作用時，我轉而只想要一份我喜歡的職業，並最終找到了諮詢師的職業。然後我決定，只要我賺到足夠的錢過日子，享受我的生活，這就是我所需要的。但事實並非如此。
我意識到我想要更多，我想經營我自己的生意，所以我離開了諮詢公司，成為一名獨立顧問，開始追逐金錢和自由。
一路上，我意識到自己有潛力對人們和世界產生重大影響，我改變了我的願景和目標，去做一些更偉大的事情。
如你所見，在如何規劃你的職業生涯時，我既是一個壞例子，也是一個很好的例子，表明我們總是可以改變主意，改變我們的職業生涯。問題是，多年來，我對自己和我要去哪裡都沒有把握，也沒有真正了解自己，也沒有真正了解自己的能力。
我從來沒有計划過，但是你可以的。事情肯定會變，機會也會出現，但我們對前進的方向越清楚，就越容易制定計劃，就越容易對正在採取的行動充滿信心。
我的願景應該是什麼？
當你坐下來制定願景和計劃時，我認為重要的是首先要消除任何壓力。你沒有被評分或評判，你總是可以改變主意的。你的願景不一定非得宏偉，一些人可能會設定一個目標或願景，希望有一天成為公司的首席執行官或合伙人，而另一些人可能會說，他們只是想享受自己的工作，合理地安排工作時間，這樣他們就可以有更多的時間和家人在一起。沒有錯誤的答案，關鍵是寫下一些東西，這樣你就知道自己要去哪裡或試圖去哪裡。
假設你目前從事市場營銷工作，但你的夢想是在銷售或人力資源部工作，除非你向自己宣布這一點並開始制定計劃，否則你很可能無法實現這一目標。
這一願景可以看起來很遠，可以是20年，也可以是近2-3年，關鍵是要有一個你要在職業生涯中走向何方的想法，然後用它來指導你的決定。
遠景可以幫助引導你
雖然不是每個人都清楚自己長大後想去哪裡或想做什麼，但這真的是很有幫助的。也許制定願景或計劃的最大原因是它有助於指導重要的職業決策。根據你工作的時間長短，你可能已經經歷過其中的幾個關鍵決定。例如：
你的公司或老闆會提拔你，或者給你一份新工作，做一些與你現在做的不一樣的事。
你的老闆告訴你，你沒有達到預期，也不會得到你想要的晉陞。
一位朋友邀請你來他或她的公司面試一份工作。
招聘人員找你介紹一份你有資格勝任的工作。
你的配偶或其他重要的人在一個新的城市得到了一份工作機會。
你有孩子或健康問題，這會讓你重新考慮自己的工作量。
你在辦公室度過了太多糟糕的日子，決定要做出改變。
你的公司發生了領導層變動，你的優先事項或工作職責發生了變化，變得與你簽約時或習慣的大不相同。
所有這些都是世界各地每周都會發生的真實情況，而且每當其中一次發生時，你的應對方式可能會對你餘下的職業生涯產生重大影響。但大多數人沒有任何願景、計劃、目標或價值觀來幫助指導他們的決定，只是聽從自己的直覺或者更有可能的是，他們的老闆或朋友推薦的。我這麼說是因為我經歷過幾次這樣的情況。
讓我們來看一個我認為經常發生的情況，詹妮弗在金融方面的工作做得很好，她出乎所有人的預料，和團隊相處得很好。所以有一天，她的老闆來找她，讓她升任董事，這會給她帶來更多的收入和更多的權力，但也需要更多的時間，她將不得不投入更多的時間來學習這個角色，並把一切都做好。
許多人樂於放棄或接受這種交易，只是因為他們覺得這樣做是正確的，或者這樣他們就不會讓他們的老闆或公司失望。另外，每個人都想晉陞，賺更多的錢，對嗎？
但如果詹妮弗的夢想是在人力資源部或市場部工作呢？她喜歡人，喜歡有影響力的人，或者想學習更多關於市場營銷的知識，這會更有趣；或者她只是厭倦了金融，想嘗試新事物。
接受晉陞沒有錯，就像我之前說的，生活比我們想像的要靈活得多，我們總是可以做出改變的。但接受晉陞，並開始擔任財務總監的新工作，肯定會讓以後更難轉向人力資源或市場營銷。
如果詹妮弗花了時間思考自己的優勢和願望，以及她想在職業生涯中走向何方，她知道自己想嘗試進入人力資源或市場營銷，她可以利用這個機會與她的老闆進行一次真正的對話，並這樣說：「我非常感謝這個機會，我相信它對我的職業生涯真的很有價值，但我一直在考慮進入人力資源或市場營銷領域，我想知道我們是否可以為我制定一個這樣做的計劃。」
現在每家公司和情況都不同，我不知道詹妮弗的上司會對這次對話持多大程度的開放心態，但關鍵是，詹妮弗對她想做的事有一個願景，通過開始這次對話來掌控她的職業生涯，而不是只接受她遇到的任何事。
因此，你可以看到，在沒有願景或計劃的情況下，詹妮弗很可能接受了這次晉陞，或者盲目地接受了老闆或同事的建議。但有了願景和計劃，她可以停下來決定是否符合她的計劃，然後做出更明智的決定。
願景可以帶來心靈的安寧
事情可以改變，也會改變(稍後會詳細介紹)，但在改變之前，很高興知道你要走向哪裡。
我曾經讀到過這樣一句話：確定我們的道路並堅持走下去往往能找到寧靜與安寧。
這意味著知道你想去哪裡，堅持到底，根據需要做出調整，但不要因為過著社會或其他人建議或要求的生活而分心。
情況變了
正如我前面提到的，沒有什麼是一成不變的，事情是可以改變的。也許詹妮弗得到了她想要的，就轉到人力資源部去了。在人力資源部工作了一兩年後，她認為事情並不是她想像的那樣，她想回到金融行業；或者，她可能厭倦了，想嘗試營銷或銷售，或者開始自己創業；或者，她有了孩子，決定做一名全職媽媽。只要她有意做決定，這些事都沒有錯。
有人說，生活中唯一不變的就是變化。我們知道經濟將發生變化，你的公司可能會在某個時候更換領導層，工作崗位將被取消或創造，你的個人狀況也將發生變化。22歲時接受一份工作，並在這個角色或職能上工作了35年直到退休的日子已經結束了。研究表明，大多數人一生中至少會有7-9次工作或職業變動，所以不用擔心情況會變。僅僅因為你在25歲時決定有一天想成為公司首席執行官，並不意味著你必須在五年後有了孩子還繼續追求這個目標，也許你決定花更多的時間和他們在一起。
關於時間的另一件事是，它提供了更多的清晰度和智慧。時間不一定會讓人變得更聰明或更漂亮，但它通常會帶來智慧。這意味著，有了更多的經驗，你就可以做出更明智的決定。根據我的經驗，我可以告訴你，25歲時我完全不知道我想要做什麼，但在40歲時，我非常清晰，完全知道我想做什麼。即便如此，這種情況也可能會改變。因為在我40歲的時候，我知道我還只是剛剛開始，20年後我可能會做一些完全不同的事情。沒關係。
世界和你的生活將繼續改變，我希望你做好準備。這意味著設定一個願景，但要保持靈活性，並為變化做好準備。
如何設定你的願景
設定你的願景不需要是科學的，也不需要是一個漫長的過程。它實際上只是讓你暫停或反思你想做什麼或你想成為什麼樣的人。這意味著用筆和筆記本留出一些時間，不要分心，只寫下你目前工作或職業中你喜歡的事情和所有你不喜歡的事情。然後寫下你的職業生涯中可能缺少的你可能想要的東西。在那之後，寫下一些對你有吸引力或有興趣的工作，你可能會想試一試。
我推薦的一本書叫「設計你的生活」，作者是來自斯坦福設計學院的比爾·伯內特和戴夫·埃文斯，這本書對這個過程很有幫助。這本書通過設計思考的過程，找出你想要在你的生活或職業中做什麼，並設計一個更有成就感和更有意義的職業。伯內特和埃文斯教導讀者在設計他們的生活和職業時要「像設計師一樣思考」，這個過程可以幫助你決定你想去哪裡。
一旦你完成了這個過程，寫下了你的好惡、優點、缺點和潛在的職業選擇或遠大目標。獲得反饋會很有幫助，和最了解你的家人和朋友談談，問他們一些問題：
他們看到你走向哪裡了？
他們在你身上看到了什麼潛力？
他們對你有什麼建議？
注意：你不需要絕對聽從家人和朋友的建議。這些只是為你提供了數據，但僅僅因為你母親說你應該當律師或升職並不意味著你必須這麼做。你為你自己而活，而不是別人。顯然，如果你有配偶和孩子，他們會為你的決定增加額外的份量，但如果你超過18歲，你不需要僅僅因為你的父母認為你應該這樣做而做出任何選擇或做任何事情。有太多的人從事著他們討厭的職業和生活，僅僅因為這是他們父母想要的。
因此，假設反饋來自你信任的人——家人、朋友、同事、老闆、導師、教練等，得到反饋可能真的很有用，因為你周圍的人可能會看到你在自己身上看不到的優勢或機會。稍後會詳細介紹這一點。
最後，願意坐下來和你的上司交談，如果你有上司並且關係不錯的話，並詢問你面前的選擇。他或她認為你的職業生涯可能會走向何方，或者你可能會有什麼選擇。再說一次，你不必完全聽從上司的建議，他們也可能有自己的偏見，但聽聽這些選擇會很有幫助。
最後，一旦你考慮了所有這些選擇並做出了決定，把它寫下來，告訴你的幾個最親密的朋友，然後開始制定你想要如何實現目標的計劃。
如果你的目標是往上走，在公司里獲得一個更高級的職位，做一些與你現在做的事相似的事，那麼你的計劃可能是低下頭，接受所有你遇到的任務，儘可能把你的工作做到最好。但如果你的計劃是徹底轉行，那麼你需要開始寫下實現目標的步驟：
你需要和誰談談？
你需要什麼樣的教育或技能？
記住，沒有計劃的願景或目標只是一個美好的願望。
這個目標和計劃在重大機會和決策到來時會派上用場。但請記住，正如我之前所說的，沒有什麼是一成不變的，一切都是可以改變的。關鍵是要有一個你要走向哪裡的想法，但要保持靈活性，這樣你才能在機會來到你身邊時做出反應。
活出自己的人生
這個世界上有那麼多人都在為他人而活。他們選擇工作、職業或生活方式來給父母、朋友或家人留下深刻印象或安撫他們，他們基本上是讓他人來決定他們的工作和生活方式。對於每個想成為藝術家、音樂家、運動員、建築師或企業家的人來說都是如此，但他們的父母告訴他們，他們需要找一份「安全」或有利可圖的工作，比如醫生、律師或會計師。
這些工作沒有什麼錯。他們中的大多數人薪水很高，而且提供了一些很好的保障。對一些人來說，這些工作是他們的夢想，也是他們真正想做的事情。但許多人最終找到了工作，因為這是他們的父母告訴他們做的，他們不想讓父母失望。
我也經歷過這件事。我不想從你的父母或家人給你或為你做的事情中奪走任何東西。他們可能養育了你，養活了你，甚至還支付了你的大學學費。但是，除非你從他們那裡借了一筆錢，或者向他們承諾一些東西作為回報，否則你實際上並不欠他們任何東西。這本書的全部觀點是，你掌握自己的職業和生活，為自己而不是別人生活，所以你可能會看到我在這方面喋喋不休幾次。
我去過那裡。大學畢業後，我搬到了全國各地，發現了創業精神，並嘗試了一些可能讓我父母感到害怕的事情。我一直擔心會讓他們失望。但我繼續為自己而活，做我想做的事，我從來沒有後悔過。
我之所以提出這個問題，是因為你可能正在從事一份你不喜歡的工作或職業，或者不是你長期願景的一部分，如果這本書的這一章讓你開始考慮你可以做的其他事情，我認為這很好。但你必須做好準備，以應對父母、家人和朋友可能不同意你的決定的一些潛在的判斷或阻撓。記住，這不是他們的生活。它是你的了。
你可以告訴他們，雖然你重視他們的經驗和建議，你感謝他們的愛和支持，但最終你會決定你想要做什麼，你目前的夢想或願望是做什麼。
他們可能不喜歡這樣，但如果他們真的愛你，他們會一直在那裡支持你。
我知道這很難，所以如果你需要額外的動力，考慮一下這一點：我堅信，在你生命的盡頭，你最大的遺憾將是你沒有實現的夢想和沒有抓住的機會。你可能不會坐在那裡愉快地反思你是如何穩妥行事的，或者做了別人(你的父母)告訴你做的事情。更有可能的是，你會哀嘆你沒有抓住機會，你沒有站起來為自己說話，或者你做了別人想讓你做的事情，而不是你真正想做的事情。
這就是我每天的動力，激勵我去冒險，去做一些可怕的事情。這就是為什麼我繼續努力尋找方法來激勵和激勵其他人對他們的職業和生活擁有主人翁精神。我想讓你為自己而活。
你的願景是什麼？
好了，現在輪到你了。
你的職業願景或宏偉目標是什麼？
你真正想做的是什麼？
是什麼讓你對未來感到興奮？
認為自己在10-20年後會是什麼樣子？
為了獲得靈感，這裡有一些例子：
「我想成為我公司或大公司的首席財務官」
「成為營銷方面的專家或權威」
「進入人力資源部，幫助改善人們在工作場所的表現」
「成為一名單口相聲演員，讓人們發笑」
「提供價值的同時限制時間，以便花更多時間旅行或與家人在一起」
「加深對業務的了解，獲得不同職能的經驗」
「我想經營自己的生意」
「我想早點退休」
提煉和獲取反饋
理想情況下，你會有一些很棒的想法，把它們細化到2-3個，想想什麼對你來說是真正最重要的，只有你知道答案。但是就像前面提到的，你也可以向同事或朋友尋求反饋。理想情況下，你會和他們中的一個一起做這個練習，這將有助於您進行反饋和問責。
總結
在本文中，我們討論了有願景並知道自己要走向哪裡的重要性和好處。記住，你不會在沒有目的地的情況下進入你的車或開始走到某個地方；沒有明確的目的地和計劃，飛行員不會開始駕駛飛機。你不一定要有一個具體的目標，但當機會來到你面前時，它絕對有助於提供清晰的信息，並為你做出的決定提供信息。
通過花時間寫下你喜歡做的事情，你的職業目標，你的優先事項和價值觀，以及你可能想要在五年內達到的目標或想要做的事情，來設定你的願景。然後諮詢你信任的朋友、同事或家人，看看他們的建議和反饋。
記住，事情可以改變，也會改變，所以不要擔心被你寫下的東西束縛住了。你可以隨時改變它，沒有人會評判你或給你評分。
最後，請記住，沒有人比你更關心你的職業生涯，你需要為自己而活，而不是為別人。你的父母可能不喜歡或不同意你的職業選擇，但這沒什麼。他們有他們的事業或生活，你也有你的，雖然你可以也應該對他們為你所做的一切心存感激，但事實仍然是，你不欠他們任何東西。
安迪·斯托奇(Andy Storch)是一名人才開發顧問、教練、促進者、發言人和連接器。他是兩個播客的主持人，包括人「才發展熱點」和「安迪·斯托奇秀」，也是人才發展智庫會議的創始人和主持人，並著有新書《擁有你的事業，擁有你的生活》(Owner Your Career，Owner Your Life)。安迪肩負著一項使命，就是要從生活中獲得絕對的最大價值，並激勵其他人也這樣做。
